HR-Informationsquellen

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In Deutschland ist die Personalszene gekennzeichnet durch eine Vielzahl von Verbänden, Fachorganisationen, Arbeitskreisen und Personalnetzwerke, welche unzählige Veranstaltungen durchführen. Das Angebot an Veranstaltungen, Messen, Events, Online-Seminare, Konferenzen ist reichhaltig und bietet eine gute Möglichkeit für den fachlichen und persönlichen Austausch. Hierbei gewinnen besonders die Online Medien an Bedeutung. Quellen wie HR-Blogs, Linkedin-Beiträge und HR-Infoportale sind […]

Recruiting: „Keine Limitierungen, die Zielgruppen zu erreichen“

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Der One-Click-Recruiter der Jobcluster Deutschland GmbH ist eine Art „Aktive Recruiting Engine“ für digitale Bewerbermanagement-Systeme (BMS), die auch eigenständig genutzt werden kann. HRNeeds sprach mit Geschäftsführer Alexander Baumann über die Potenziale dieser Lösung und darüber, was BMS nach seiner Auffassung können müssen. Und dann macht er noch eine verheißungsvolle Ankündigung. Herr Baumann, Sie unterscheiden sich […]

Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung erhöht die Prozessqualität

Economic Inequality

Laut dem vom HR-Dienstleister SD Worx herausgebrachten Payroll Proficiency Index entwickelt sich das Thema Payroll für viele Unternehmen zu einem immer komplexeren Aufgabenbereich. Vor allem die lokale Gesetzgebung wird demnach von europäischen Unternehmen als häufigste Ursache für Schwierigkeiten im Payroll-Prozess genannt. Das gilt auch für deutsche Unternehmen. Ebenso scheinen hierzulande das Fehlen ausreichender Fachkenntnisse und […]

Deutsche Bürgerämter und die Digitalisierung

Digital technlogies in use

Es ist allseits bekannt, dass die deutsche Verwaltung bei der Digitalisierung gegenüber anderen Staaten zurückliegt. Bereits 2019 sagte Bitkom-Präsident Achim Berg im Rahmen der Veröffentlichung des „Monitor Digitale Verwaltung“, welcher den Stand der Umsetzung des Onlinezugangsverbesserungsgesetzes betrachtet: „Beim E-Government hinkt Deutschland der internationalen Entwicklung weiter hinterher und ist im europäischen Vergleich nur unteres Mittelmaß.“ Gemäß […]

Junge Recruiter = digitales Recruiting

Businessmen are in business meeting in office.

Es ist nicht nur die Pandemie der letzten zwei Jahre, die der Digitalisierung in den Personalabteilungen zu einem Schub verholfen hat. Auch der anstehende Generationswechsel im HR-Management selbst unterstützt diese Entwicklung. Es ist eines der Kernergebnisse des im Februar 2022 erschienenen „Monster Insights: Der HR Report 2022“: Die Art der Personalbeschaffung verändert sich. So nähert […]

Die Digitalisierung von HR-Services führt zu höherer Mitarbeiter-
zufriedenheit

Daumen Hoch

Wie bewerten Mitarbeitende und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum die HR-Arbeit in ihren Unternehmen? Dieser Frage ist 2021 die Haufe Group für ihre „HR Service Experience Studie 2021“ nachgegangen. Nur mäßig zufrieden sind die internen Kunden von HR. So lautet eine der Kernaussagen der Studie. Demnach erreicht der am besten bewertete HR-Prozess auf einer Skala bis […]

Optimal auf die Zukunft Personal 2022 vorbereitet – passende Anbieter vorab identifizieren

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Sie überlegen die Zukunft Personal Süd in Stuttgart oder Zukunft Personal Nord in Hamburg zu besuchen? Beide Messen bieten Ihnen eine perfekte Möglichkeit, direkt und persönlich mit HR-Softwareanbietern in Kontakt zu treten und sich unverbindlich und kompetent über die Softwarelösungen der Anbieter zu informieren. Dabei ist es hilfreich, den Messebesuch strategisch anzugehen und im Vorfeld […]

Tipps von Softwareanbietern zur Einführung einer Gehaltsabrechnung 

Business Data Meeting

Die Entgeltabrechnung ist ein zentrales Thema eines jeden Unternehmens. Hierzu die perfekt zum Unternehmen passende Gehaltsabrechnungssoftware zu finden, ist essenziell. Die Ausgangslage Entgeltabrechnungssysteme und deren Einbindung in die Softwarelandschaft eines Unternehmens gehören zum Standard. Und trotzdem gibt es unterschiedlichste Gründe, das System zu wechseln. „Einer der häufigsten Gründe sind veraltete Entgeltsysteme, die den gesetzlichen Anforderungen […]

Auswahl einer Gehaltsabrechnung

Brunette woman working with the laptop

Die Entgeltabrechnung ist ein zentrales Thema eines jeden Unternehmens. Hierzu die perfekt zum Unternehmen passende Gehaltsabrechnungssoftware zu finden, ist essenziell.

Praxisbeispiel: Digitalisierung einer HR-Abteilung

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Die mittelständische Rose Druck GmbH beschloss 2021, einen Teil des Personalbereichs zu digitalisieren. So wollte das familiengeführte Druck-Unternehmen das Recruiting mit einer passenden Software unterstützen. Auf der Suche nach einer dafür geeigneten Lösung kam allerdings die Idee auf, direkt weitere operative HR-Prozesse digital abzubilden. Um dem eigenen Anspruch und der Kernaufgabe des Personalbereichs wieder näherzukommen: für die […]

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