Employer Branding

Wir stellen das Programm und die Themen der SAATKORN Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

Eine launische, aber inspirierende Reise durch 30 Jahre Employer Branding

• • Wo kommen wir beim Employer Branding her – und ist heute wirklich alles so anders?
  • Warum das Ziel entscheidend ist für Sinn und Unsinn von Employer Brands
  • HR ist nicht allein auf weiter Flur – das Zusammenspiel der Bereiche ist wichtiger denn je
  • Warum KI ihren Beitrag leisten kann, aber nicht die Employer Brand entwickeln darf
  • Das Zusammenspiel von Arbeitgebern und externen Partnern im Employer-Branding-Prozess

Die sogenannte EVP (= Employer Value Proposition) spiegelt die Positionierung der Arbeitgebermarke wider. Diese zu erarbeiten und vor allem zu kennen, kann der entscheidende Unterschied sein, wenn es um nachhaltiges Employer Branding geht.

Doch:

• • Wie definiert man diese EVP?
  • Welche Inhalte und Akteure braucht es dazu?
  • Wie kann sie regelmässig überprüft werden?

Antworten auf all diese Fragen gibt es in diesem Webinar.

Employer Branding ist mehr als Kommunikation – Ohne einen attraktiven Arbeitsplatz bleibt jede Strategie wirkungslos.

Arbeitgeberattraktivität, -identität und -positionierung gehören zusammen – Sevda von Baumgartner & Co. zeigt gemeinsam mit Rhea und Stefan von der EMBRACE.Agency, warum diese drei Faktoren untrennbar sind.
HR als strategischer Erfolgsfaktor – Ein ganzheitlicher Ansatz macht Employer Branding zur treibenden Kraft für den Unternehmenserfolg.

Erlebe Einblicke in Prozesse und Beispiele aus der Praxis.

Transformation meistern, EVP stärken

Nie war die Bedeutung von HR für die Unternehmenszukunft so groß wie heute. Wer den Wandel aktiv gestalten will, muss wissen, welche Kompetenzen jetzt und in Zukunft zählen – und die HR-Strategie entsprechend ausrichten. Erfahre, wie du mit datenbasiertem Skill Management Recruiting, Re- und Upskilling sowie Workforce Planning optimierst – und gleichzeitig deine Employer Value Proposition (EVP) nachhaltig stärkst.