HRworks GmbH

HRworks GmbH
Waldkircher Str. 28
79106 Freiburg

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Anbieterbeschreibung

Durchdachte Prozesse für kleine und mittlere Unternehmen. Mit einer HR-Software, die hält, was sie verspricht. HRworks ist eine HR-Software, die alle wesentlichen im HR-BEreich benötigten Funktionen zur Verfügung stellt. HRworks blickt zurück auf 20 Jahre erfolgreiche Digitalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen.

Das Unternehmen ist aktuell an drei Standorten vertreten, der Hauptfirmensitz befindet sich in Freiburg, außerdem ist HRworks in Berlin und Frankfurt am Main vertreten. Von A wie Abwesenheiten, über D wie Digitale Belege bis hin zu Z wie Zeiterfassung, HRworks bietet eine Lösung, die sich vor allem bei KMU mehr als bewährt hat, um Digitalisierungs- und Effizienz-Prozesse voran zu treiben.

HRworks: Ein Tool. Alle HR-Funktionen.

HR-Software, die alles Wesentliche vereint: Macht Prozesse schnell und Personaler glücklich. Personalverwaltung und Reisekosten. Einfach in einer HR-Software.

Für die Abwicklung von HR-Prozessen und das Durchführen einer Reisekostenabrechnung benötigt es mehr als nur eine HR-Funktion. HRworks verbindet die unterschiedlichen HR-Bereiche optimal miteinander. Ob Arbeitszeugnisse, das Onboarding von Bewerbern, die Verwaltung von Löhnen und Gehältern, oder auch die Zeiterfassung, alles was ein HR-Manager bzw. ein Unternehmen für den Bereich HR benötigt, bietet HRworks in einem Komplettpaket.

Besonders die Ausrichtung auf kleinere und mittlere Unternehmen wie auch Produktneuerungen, die sich an den Bedürfnissen der Kunden orientieren, machen die Software zur Nr. 1 bei den Reisekosten-Anbietern und führt gleichermaßen zu einem hohen Maß der Kundenzufriedenheit.

Diese Kundenloyalität, die teilweise seit der Firmengründung besteht, ist auch ein Ergebnis der exzellenten Beratung durch die Experten-Teams im Bereich Consulting, zahlreiche Support-Möglichkeiten werden den Nutzern geboten, denn HRworks ist eine effiziente und nachhaltige Nutzbarkeit der Software besonders wichtig.

Zu den Kernfunktionen gehören:

  • Zeiterfassung
  • Reisekostenmanagement
  • Lohn & Gehalt
  • Personalverwaltung

 

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist der Datenschutz. HRworks ist komplett datenschutzkonform, wobei

Rollen- und Berechtigungskonzepte die Basis für diese Absicherung darstellen. Insgesamt betrachtet steht bei der Nutzung von HRworks die Effizienzsteigerung der HR-Prozesse und auch die damit einhergehende Kostenersparnis beim Nutzer im Fokus. Auch, dass keine Daten verloren oder verfälscht werden, kann mit HRworks vermieden werden, denn mit diesem Schritt in Richtung Digitalisierung hat die Nutzung von Excel-Listen ein Ende.

Einer der großen Vorteile von HRworks ist, dass sich nahezu jede andere bereits im Unternehmen verwendete Software über Schnittstellen anbinden lässt. Hierbei sind unbedingt die diversen HRworks Schnittstellen zu DATEV, oder auch die hauseigene Produkt-API erwähnenswert, denn so kann der Datentransport sicher und schnell gewährleistet werden. Details zu diesen Services, wie auch spezifische Informationen können auf Anfrage zur Verfügung gestellt werden.

Fundamentaldaten des Softwareherstellers

  • Über 2.500 Kunden und 275.000 Menschen nutzen HRworks GmbH
  • gegründet: 1998
  • 100 Mitarbeiter
  • 3 Standorte in Deutschland
  • hohe Kundenloyalität,
  • Geschäftsführer: Markus Schunk,

 

HRworks eine ganzheitliche HR-Software. Neben der Reisekostenabrechnung können KMU Zeiterfassung, die Personalverwaltung sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung über HRworks abwickeln. Eine komplette Übersicht aller Funktionen kann man auf Firmen-Website erhalten, wichtig zu wissen ist, dass es für jede Herausforderung im HR-Management in HRworks eine entsprechende Lösung gibt, ob nun das mobile Erfassen von Arbeitszeiten oder das Onboarding neuer Kollegen oder auch die komplett digitale Gehaltsabrechnung.

Softwarelösung

Personalverwaltung

 

Zeitwirtschaft

 

Reisekostenabrechnung

 

Lohnabrechnung

 

Homeoffice

 

Allgemein

zu den Basisfunktionen

zur Datensicherheit

zu den Schnittstellen

 

Funktionen

Bewerbermanagement:

  • Bewerberevaluation: Ja
  • Bewerberranking: Ja
  • Bewerbungstermine: Ja
  • Erinnerungsfunktion: Ja
  • Vorlagen u.a. Briefe etc.: Ja
  • CV-Parsing: Nein
  • One-Klick-Bewerbung: Ja
  • Karriereportal: Ja
  • Multiposting: Nein, kann jedoch angebunden werden

 

Personalverwaltung & Entwicklung:

  • Onboarding: Ja
  • Digitale Personalakte: Ja
  • Dokumentenmanagement Software: Ja
  • Mitarbeiterbeurteilung: Ja
  • Bildungsmodul: Ja
  • Schulungskatalog: Ja
  • Mitarbeiter Self-Service (ESS): Ja
  • Reisekostenabrechnung: Ja
  • Führerscheinkontrolle: Ja
  • Zeitwirtschaft: Ja
  • Projektmanagement: Ja

 

Reporting:

  • Standard Reports: Ja

 

Sicherheit:

  • SaaS: Ja
  • On-Premise: Nein
  • Serverstandort: Deutschland
  • ISO-zertifiziert: Ja
  • Rollen/Rechtekonzept: Ja

 

Preismodell:

  • Vertragslaufzeit: Ja
  • Preismodell je Mitarbeiteranzahl: Ja
  • Hotline: Ja
  • E-Mail-Support Ja
  • Schulungsunterlagen und Webinare: Ja

Technische Informationen

zur Datensicherheit der HRworks GmbH

Mediathek

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