Peras GmbH

Anbieterbeschreibung

Employee-Experience-Partner für den Mittelstand.

Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten erschaffen.

Seit mehr als 40 Jahren helfen wir Mittelständlern, Finanzdienstleistern und Volksbanken Raiffeisenbanken bei der Gestaltung und Digitalisierung ihrer Personalinstrumente und der Employee Experience. Wir vereinen HR und Digitalisierung für eine bessere Arbeitswelt in Ihrem Unternehmen.

Digitale Personalarbeit? Klar. Ob Abrechnungen, Datenanalyse oder mitarbeiterorientierte Prozesse: Moderne Software kann Personalabteilungen effizienter, transparenter und wertschöpfender machen. Wir helfen seit mehr als 40 Jahren Mittelständlern, Finanzdienstleistern und Volksbanken Raiffeisenbanken bei der Gestaltung und Digitalisierung ihrer Personalinstrumente und der Employee Experience. Unser Ziel: eine bessere Arbeitswelt, in der Mitarbeiter reibungslos arbeiten können.

Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten erschaffen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen. Denn: Der digitale und gesellschaftliche Wandel hat die Personalarbeit verändert, und neue Ansprüche von Mitarbeitern an ihr Arbeitsumfeld erfordern ein zeitgemäßes Personalmanagement.

Von der kompletten „HR IT Suite“ mit digitaler Personalakte, der Entgeltabrechnung mit SAP oder PAISY bis zu Themen wie Talentmanagement, Zusammenarbeit und New Work: Wir unterstützen mit individuellen Konzepten bei der Ausrichtung der Personalabteilung genauso wie bei der Implementierung von SAP-Lösungen wie SuccessFactors oder HCM und der gezielten Optimierung von HR-Prozessen und der Organisation. Als operativer Outsourcing-Partner übernehmen wir bei Bedarf auch das komplette HR-Management.

Alle Kunden profitieren von einer individuellen und gezielten HR-Strategie, mit der sie viel Zeit und Geld sparen. Damit das gelingt, analysieren wir den Status quo und legen zusammen mit unseren Kunden in einem Zielbild die Richtung für das zukünftige Personalmanagement fest: Wir begleiten Unternehmen von der Problemstellung bis zur Lösung. Dabei bieten wir ihnen eine breite Palette an individuellen Lösungsmöglichkeiten. Für uns geht es am Ende bei einer guten Employee-Experience-Lösung immer um die Mitarbeiter selbst.

Die Peras GmbH ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Atruvia AG.

Fundamentaldaten

Fundamentaldaten des Softwareherstellers 

• 40 Jahre Erfahrung
• > 2.000 Kunden
• 280 Mitarbeitende
• 8 Standorte deutschlandweit
• hohe Sicherheitsstandards

Mit Leidenschaft arbeiten wir für das Herz der deutschen Wirtschaft, den Mittelstand. Zu unseren Kunden zählen Banken, Finanzdienstleister, Firmen aus Industrie und Handwerk, Handel und Dienstleistung, Energieversorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie Verwaltungen und Institutionen. Bei unserer Zusammenarbeit legen wir besonderen Wert auf eine stabile und langfristige Partnerschaft. Kunden schätzen unsere verlässliche Kultur.

Softwarelösung

Wir bringen HR und Digitalisierung zusammen: Als Employee-Experience-Partner für den Mittelstand bilden wir das gesamte Leistungsportfolio für ein modernes Personalmanagement ab. Von der kompletten „HR-IT-Suite“ mit digitaler Personalakte, Entgeltabrechnung bis zu Themen wie Talentmanagement, Zusammenarbeit und New Work: Wir unterstützen Unternehmen mit effektiven HR-Strategien, individuellen Konzepten und passgenauen Lösungen bei der zukunftsfähigen Ausrichtung der Personalabteilung.

Unser Portfolio im Überblick

HR-Consulting: 

• Führung und Zusammenarbeit
• Prozesse & Organisation
• Systeme und Lösungen 

HR-IT-Systeme:

• SAP HCM
• SAP SuccessFactors
• Peras HR Suite
• Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft
• digitale Personalakte
• Personalmanagement 

HR-IT-Services:

• Hosting
• Application Service
• Providing
• Application Management
• Entwicklung
• Portal-Lösungen 

HR-Outsourcing: 

• Stammdatenadministration
• Payroll-Services
• Zeitmanagement
• Reisemanagement
• Organisationsmanagement
• Reporting Services
• Interim-Services

HR-Schulungen: 

• HR-Fachschulungen für PAISY
• SAP, HCM und geno.HR
• Schulungen Gehaltsabrechnung
• Jahreswechsel-Schulungen
• individuelle Schulungen

Funktionen

Funktionen

Gehaltsabrechnung:

• Vorbereitende Gehaltsabrechnung: Ja
• BPO: Ja
• Teil-Outsourcing: Ja
• IN-House: Ja

Bewerbermanagement:

• Bewerberevaluation: Ja
• Bewerberranking: Ja
• Bewerbungstermine: Ja
• Erinnerungsfunktion: Ja
• Vorlagen u.a. Briefe etc.: Ja
• CV-Parsing: Ja
• Active-Sourcing: Ja
• Bewerberzugang: Ja
• One-Klick-Bewerbung: Ja
• Karriereportal: Ja
• Multiposting: Ja

Personalverwaltung & Entwicklung:

• Onboarding: Ja
• Digitale Personalakte: Ja
• Dokumentenmanagement Software: Ja
• Mitarbeiterbeurteilung: Ja
• Bildungsmodul: Ja
• eLearning: Ja
• Schulungskatalog: Ja
• Mitarbeiter Self-Service (ESS): Ja

Reporting:

• Standard Reports: Ja

Sicherheit:

• SaaS: Ja
• On-Premise: Ja
• Serverstandort: Deutschland
• ISO-zertifiziert: Ja
• Rollen/Rechtekonzept: Ja

Preismodell

• Vertragslaufzeit: Ja
• Preismodell je Mitarbeiteranzahl: Ja
• Hotline: Ja
• E-Mail-Support Ja
• Schulungsunterlagen: Ja

Technische Informationen

zur Datenschutzerklärung der Peras GmbH