HCM4all GmbH

HCM4all GmbH
Rosenkavalierplatz 18
81925 München

Anbieterbeschreibung

HCM4all bietet eine moderne HR Software zur Rekrutierung, Entwicklung und Verwaltung von Mitarbeitenden in einer Lösung. Natürlich cloudbasiert.

Erfolgreiche Personalarbeit bedeutet effizientes Bewerber- und Personalmanagement sowie Talent- und Lernmanagement, einen optimierten Informationsfluss und bestmöglich abgestimmte Prozesse zwischen HR, Fachabteilungen, Management, Mitarbeitenden und Bewerbenden zu schaffen.

Unser Ziel: zukunftsweisende Lösungen mit echtem Mehrwert.

Egal ob Startup, Mittelständler oder Organisation – mit unserer cloudbasierten Software unterstützen wir Unternehmen jeder Größe aus allen Branchen.

HCM4all GmbH bieten Ihnen die passende HR Software für Ihre Personalarbeit. Erfolgreiches Personalmanagement bedeutet einen optimierten Informationsfluss und bestmöglich abgestimmte Prozesse zwischen HR, Fachabteilungen, Management, Mitarbeitenden und Bewerbern.

Unsere Software ist so individuell wie Ihr Unternehmen. Egal ob Start-up, Mittelständler oder Pflegeorganisation. Unsere Lösungen überzeugen durch kurze Einführungszeiten, geringe Schulungsaufwände und hohe User Experience.

Unsere einfach und intuitiv zu bedienende HR Software bildet den gesamten Personalprozess ab: von der klar definierten Anforderung über Stellenanzeigen, Karriereseite, Bewerberkommunikation und Workflow, Talentmanagement, Kompetenzmanagement, digitale Personalakte, OrgManagement, Onboarding und Analytics bis zu Blended Learning.

Unser integriertes Skill Management (SmartSkilling) ermöglicht eine professionelle Erfassung der Mitarbeiter- und Bewerberkompetenzen auf Grundlage von Rollen- und Kompetenzprofilen. Dies gestattet eine individuelle und innovative Bewertung, um Einstellungen, Weiterbildungen und Trainingsmaßnahmen zielgerichtet anzustoßen.

Fundamentaldaten des Softwareherstellers

Die Nutzung von HCM4all ist innerhalb kurzer Zeit möglich und eignet sich am besten für Unternehmen von 20 – 2000 Mitarbeitern.

  • Gründung: 2014
  • Beschäftigte: 30
  • Standorte: München
  • Kunden: über 200
  • Geschäftsführender Gesellschafter: Ralf Breitenfeldt

Softwarelösung

HCM4Recruiting:

Erfolgreiches Personalmanagement bedeutet einen optimierten Informationsfluss und bestmöglich abgestimmte Prozesse zwischen HR, Fachabteilungen, Management und Bewerbern zu schaffen. Mit HCM4Recruiting bekommen Sie eine Lösung an die Hand, mit der Sie qualifiziertes Recruiting, Employer Branding sowie Personalentwicklung ganzheitlich betreiben können.

  • professionelles Karriereportal
  • Bild-, Slide-Show-, oder Video-Integration
  • Google Karten Integration
  • API-Integration auf Ihrer Homepage
  • Bewerber-Self-Service
  • One-Click-Bewerbungen via XING, LinkedIn,Facebook
  • Social Media Sharing auf allen gängigen Portalen.
  • mobil optimierte Stellenanzeigen in Ihrem CI
  • Stellenanzeigen-Editor mit umfangreichen, anpassbaren Templates
  • Smart Multiposting auf 500 Jobbörsen
  • SmartSkilling auf Grundlage von Rollen- und Kompetenzprofilen

 

HCM4HumanCapital:

Mit HCM4HumanCapital bekommen Sie eine Lösung an die Hand, mit der Sie Intelligentes Personalmanagement betreiben. Finden Sie alle relevanten Informationen an einem Ort: Kontaktdaten, Gehaltsdaten, Gehaltsentwicklung, Vertragsdaten, gescannte Dokumente, E-Mails, Telefonate, Kommentare, Mitarbeitergespräche, Aus- und Weiterbildung, Skills (SmartSkilling), Informationen zu  Mutterschutz, Elternzeiten, Krankentage, Urlaubsdaten, Zeiterfassung, Kostenstellen und vieles mehr. (kleiner Hinweis, ihr zählt oben und unten auf, vielleicht einmal kurzer Text und einmal Aufzählung  hängt auch von den verfügbaren Zeichen ab)

  • Digitale Personalakte
  • Organisationsmanagement, Stellen- und Nachfolgeplanung
  • Pre-/On-/Offboarding
  • Benutzer- und Zugriffsrechte
  • Vertragswesen und Vorlagen
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung
  • Aufgaben und Zuständigkeiten
  • Ihr firmeneigenes Organigramm
  • Zugriffsrechte und Zuständigkeiten
  • An- und Abwesenheiten

 

HCM4Learning:

Personalisiertes Lernportal im gewünschten Design. Einrichtungsspezifische Inhalte hinzufügen. Eigene Kurse erstellen. Verfahrensanweisungen und Kompetenz-Checklisten. Präsentationen online verfügbar machen. Einarbeitungskonzepte ergänzen. BLENDED LEARNING – Online-Kurse, Präsenzschulungen und Veranstaltungen direkt in der Lernplattform managen.

  • Lerncontentmanagement
  • Lern- und Kursmanagement
  • Lernfortschrittskontrolle
  • Test & Assessment / Prüfungstool
  • Authoring
  • Umfragen / Kommunikation
  • Analysen und Reports uvm.
  • Virtuelle Klassenräume
  • Mandantenfähigkeit

 

CleverHunting: 

Unsere auf Personaldienstleister zugeschnittene, moderne Software setzt auf effiziente Workflows ohne digitale Brüche zwischen Kandidaten, Ihrem Team bis hin zum Kunden. Unser workflowbasiertes Projekt-, Talent- und Kampagnenmanagement sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit im Team und eine perfekte Übersicht.

  • Aussagekräftiges Dashboard
  • Bewerber- und Talentmanagement
  • Zentrierter Ansatz und 360° Blick
  • Umfangreiche Kandidatenakte
  • Talentpools
  • Projekte anlegen mit Long- und Shortlist
  • Professionelles Skillmanagement
  • Karriereseite und Social Media Sharing
  • Kandidaten-Profil im individuellen CI
  • Leistungsfähiges CRM-System
  • Lead Management
  • Statistiken, Analysen und Performance

 

USPs: 

Mit unserer HCM4all Cloud Solution verfolgen wir einen Best-of-Breed Ansatz und ermöglichen aufgrund unserer Schnittstellen¬kompetenzen eine einfache Integration bestehender Systeme und Anbindung intelligenter Drittlösungen.

Das Verwalten von Mitarbeitern ist Basisfunktionalität einer jeden Lösung.

Mit HCM4Recruiting, HCM4HumanCapital und HCM4Learning setzen wir einen Fokus auf die Entwicklung, Bindung und Gewinnung von Mitarbeitern.

Wir befähigen Unternehmen binnen sehr kurzer Zeit Klarheit über das Wissen und über die Anforderungen im Unternehmen zu erlangen. Unser Kompetenzmanagement verbindet die Skill- und Anforderungsanalyse mit der gezielten Bereitstellung von Lernmaßnahmen und erzielten Lernergebnissen.

 

Mehr Informationen unter: www.hcm4all.com

 

Funktionen 

Gehaltsabrechnung:

  • Vorbereitende Gehaltsabrechnung: Ja

 

Bewerbermanagement:

  • Bewerberevaluation:  Ja
  • Bewerberranking: Ja
  • Bewerbungstermine: Ja
  • Erinnerungsfunktion: Ja
  • Vorlagen u.a. Briefe etc.: Ja
  • CV-Parsing: Ja
  • Active-Sourcing: Ja
  • Bewerberzugang: Ja
  • One-Klick-Bewerbung: Ja
  • Karriereportal: Ja
  • Multiposting: Ja

 

Personalverwaltung & Entwicklung:

  • Onboarding: Ja
  • Offboarding: Ja
  • Digitale Personalakte: Ja
  • Dokumentenmanagement Software: Ja
  • Mitarbeiterbeurteilung: Ja
  • Bildungsmodul: Ja
  • Schulungskatalog: Ja
  • Assessment-Modul: Ja (via Best of Breed Partner)
  • Mitarbeiter Self-Service (ESS): Ja

 

Reporting:

  • Standard Reports: Ja
  • Definierbare eigene KPI: Nein

 

Sicherheit:

  • SaaS: Ja
  • On-Premise: Nein
  • Serverstandort: Deutschland
  • ISO-zertifiziert: Ja
  • Rollen/Rechtekonzept: Auswahl zwischen vordefinierten Rollen oder komplett selbst zusammengestellten Rollen

 

Preismodell:

  • Vertragslaufzeit: Standard 24 Monate, individuelle Vereinbarung möglich
  • Zahlungsmodus: Standard jährlich oder individuelle Vereinbarung möglich
  • Preismodell je Nutzeranzahl:  Ja
  • Preismodell je Mitarbeiteranzahl: Ja
  • Hotline: Ja
  • E-Mail-Support: Ja
  • Schulungsunterlagen und Webinare: Ja, nach Bedarf

Technische Informationen

Vorteile unserer HR Software Lösung sind:

  • voll umfassende HR Software (basierend auf wählbaren Modulen)
  • HR Best Practices
  • moderner Technology Stack
  • Schnittstellen zu SAP, Sage und anderen ERP-Systemen
  • DSGVO konform (Server in Deutschland)
  • schneller Go Live (2-4 Wochen)
  • intuitiv bedienbar, geringer Schulungsaufwand
  • Einstellungen sind konfigurierbar
  • Wir bieten Schnittstellen zu SAP, DATEV, Sage und anderen ERP- und Lohnabrechnungssystemen.

 

BestOfBreed (Drittanbieterlösungen):

Unsere Lösung verfolgt den Best-of-Breed-Ansatz. Aufgrund unseres flexiblen Designs integrieren wir einfach und unkompliziert Drittanbieterlösungen.

  • CleverReach – Newsletter und Massenmails
  • JobAdPartner – Multiposting
  • Ixly – E-Assessments
  • Papershift – Dienstplan & Zeiterfassung
  • Jobpal – Chatbots
  • ILIAS – LMS
  • Cammio – Videointerviews
  • Tamigo – Workforcemanagement
  • Circula – Mitarbeiterauslagen
  • Twilio – API-Schnittstelle für verschiedene Kommunikationsmedien
  • Textkernel – CV Parsing

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