In diesem Artikel werden wir die unverzichtbare Bedeutung einer Software für die interne Unternehmenskommunikation erkunden und dabei insbesondere einen Blick auf die innovative Lösung der Firma Steeple werfen.
Bewerbung per WhatsApp One-Click-Bewerbungen und Bewerbungen über Messenger-Kanäle, wie beispielsweise eine Bewerbung per WhatsApp, erfreuen sich in Zeiten der Digitalisierung zunehmender Beliebtheit. Für Unternehmen wird es immer wichtiger, dass Bewerbungsprozesse schnell, unkompliziert und vor allem effektiv ablaufen. Gerade bei Vakanzen, bei denen keine hoch qualifizierte Ausbildung vonnöten ist, ist eine schnelle
Um ein tieferes Verständnis für die anspruchsvollen Anforderungen im Bereich der Gehalts- und Lohnabrechnung zu entwickeln, informieren wir Sie in diesem Beitrag umfassend zu den Kriterien, nach welchen eine Auswahl von Gehalts- und Lohnabrechnungsprogrammen erfolgen sollte.
In welcher Form Unternehmen die Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeiter erfassen, ist statistisch nicht bekannt. Unserer Erfahrung nach hat allerdings die Nutzung von elektronischen Zeiterfassungssystemen in den letzten Jahren zugenommen.
Noch gibt es kein konkretes Gesetz zur Umsetzung der Arbeitszeiterfassung. Was für Unmut aber auch Verunsicherung bei Unternehmen und Organisationen sorgt. Deshalb möchten wir Ihnen zeigen, wie eine praktische Umsetzung des „Stechuhr-Urteils“ sein kann. Ohne auf die Politik warten zu müssen. Nämlich digital, rechtssicher und einfach. Hier sind noch 5
Mitte September ist es endlich soweit. SD Worx wird als Aussteller auf der Zukunft Personal Europe 2023 dabei sein. Die ZF findet vom 12. bis 14. September in Köln statt und ist eine der führenden HR-Expo-Events in Europa. Unsere Highlights am Messestand sind: Persönlicher Experten-Talk und fachkundige Gespräche „Perfect Match“
HRNeeds ist ein etabliertes HR-Software-Vergleichsportal, welches Ihnen eine erlesene Auswahl personalmanagementbezogene Softwarelösungen präsentiert und vor allem zum Vergleich anbietet. Für Unternehmen, die ihre Mitarbeiterverwaltung optimieren und digitalisieren möchten, bieten wir zuverlässige Lösungen an. Die HR-Tools in unserem Portfolio reichen von Bewerbermanagementsystemen bis hin zu vollständigen HR-Management-Softwarepaketen.
Ein wichtiger Faktor bei der Auswahl einer HR-Software ist die Größe des Unternehmens. Für den Mittelstand gibt es spezielle HR-Software-Lösungen, die auf die Bedürfnisse dieses Segments zugeschnitten sind. Aus Erfahrung wissen wir, dass Unternehmen unheimlich viel Zeit und Ressourcen sparen können, indem sie ihre HR-Management-Prozesse automatisieren und optimieren.
Der Vergleich ist der Dreh- und Angelpunkt
Um die beste HR-Software für Ihr Unternehmen zu finden, ist ein HR-Softwarevergleich unerlässlich. Und genau hier kann HRNeeds Sie unterstützen: HRNeeds gleicht die unternehmensspezifischen Anforderungen mit den Softwarelösungen ab. HRNeeds hat hierzu einen speziellen Analyse-Tool entwickelt. Mit dessen Hilfe kann zuverlässig die passgenaue Softwarelösung gefunden werden.
Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen werden mit den Softwarelösungen abgeglichen. So wird eine erste Anbieterliste erstellt. In einem kurzen telefonischen Beratungsgespräch zwischen den HR-Experten von HRNeeds und Ihnen als Kunde wird sichergestellt, dass die Kundenanforderungen und Wünsche erfüllt werden. Danach erhalten Sie kostenlos und unverbindlich eine detaillierte Liste der identifizierten Softwarelösungen – inklusive aller Informationen, die Ihnen bei der Entscheidung helfen.
Neben der technischen Effizienz von Software-Lösungen profitieren Sie auch operativ, denn:
Eine gut gewählte HR-Software-Lösung
Die Auswahl an HR-Softwareanbietern ist groß und unübersichtlich. Doch keine Sorge – mit dem Vergleichsportal HRNeeds finden Sie schnell und unkompliziert die passende Software-Lösung für Ihr Unternehmen. Wir vergleichen nicht nur Komplettlösungen, sondern auch Modullösungen in verschiedenen Bereichen wie Payroll, Recruiting, Personalentwicklung und Reisekostenabrechnung. Durch unsere strukturiertes Analyse-Tool und individuelle Beratung sparen Sie nicht nur Zeit, sondern können auch Kosten reduzieren. Digitalisieren Sie Ihr Unternehmen und starten Sie noch heute die Suche nach einer passenden HR-Software.
Bei HRNeeds erhalten Sie einen umfassenden Softwarevergleich in folgenden HR-Bereichen:
Das Vergleichsportal HRNeeds vergleicht für Sie Softwarelösungen zu den Themen:
Wir bieten Ihnen eine umfassende Übersicht und einen strukturierten Vergleich von HR-Softwarelösungen auf dem Markt. Unser Analyse-Tool berücksichtigt sowohl Ihre aktuellen als auch zukünftigen Anforderungen, um die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen zu finden. Somit erhält Ihr Projektteam eine qualifizierte Übersicht von Softwarelösungen, die passgenau zu Ihren Anforderungen passen.
Des Weiteren sparen Sie durch die Nutzung von HRNeeds Kosten und um die 4-6 Wochen Zeit bei der Suche nach einer neuen Softwarelösung. Zudem simulieren wir für Sie alternative Lösungsansätze. Auf diese Weise bringen wir für Sie Licht in den unübersichtlichen HR-Software-Anbietermarkt, damit Sie schnell, einfach und kostenlos zu der passenden Software-Lösung kommen!
HRNeeds kurz erklärt!
Starten Sie noch heute die Suche nach einer passenden HR-Software und digitalisieren Sie Ihr Unternehmen – bei der Suche nach der auf Sie zugeschnittenen Lösung hilft Ihnen HRNeeds!
Starten Sie noch heute die Suche nach einer passenden HR-Software und digitalisieren Sie Ihr Unternehmen. Gute Nachrichten! Bei der Suche nach der auf Sie zugeschnittenen Lösung hilft Ihnen HRNeeds.
Analyse-Tool verwenden (2-4 Min.) und passende Softwareanbieter erhalten.
HRNeeds © 2024. Alle Rechte vorbehalten
Mit dem HR-Softwarevergleich von HRNeeds zur ideal passenden Software: HRNeeds gleicht mit einem speziellen Analysetool die unternehmensspezifischen Anforderungen mit den Softwarelösungen ab und findet so zuverlässig die passgenaue Software.
Wir beraten Sie gerne, kostenlos und unverbindlich! Durch unser Fachwissen sparen Sie effektiv Zeit bei der Suche nach den richtigen Tools für Ihre HR-Prozesse. Unsere kompetenten HR-Berater stehen in stetigem Austausch mit den HR-Software-Herstellern und sind so jederzeit über aktuelle Trends und Innovationen informiert.