DGFP und das Vergleichsportal HRNeeds kooperieren

    Die DGFP ermöglicht seinen Mitgliedern mit dem Kooperationspartner HRNeeds Zugang zu einem umfassenden Vergleichsportal für HR-Software. Gute Personalarbeit funktioniert nur mit professioneller HR-Software. Ob Bewerbermanagementsystem oder vollständiges HR-Managementsystem – um die passende Lösung zu finden, sollten verschiedene Anbieter und Programme miteinander verglichen werden. Die DGFP ermöglicht seinen Mitgliedern mit dem neuen Kooperationspartner HRNeeds Zugang zu einem umfassenden […]

Personalbilanzen erstellen – Personal- und Organisationsentwicklung optimal steuern

Um ein Unternehmen steuern zu können, benötigt man Kennzahlen. Umsatz und Kosten, Gewinn und Verlust – all das ist wichtig. Es gibt aber noch mehr: Die Menschen und die Kompetenzen hinter den aktuellen Bilanzzahlen. Die Potenziale im Unternehmen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Engagement und ihren Ideen. All die Dinge, die von entscheidender Bedeutung […]

SD Worx live auf der HR Tech 2023 Messe in Köln

Zum zweiten Mal ist SD Worx als Aussteller auf der HR Tech Messe dabei. Die Messe findet in Köln am 23. und 24. Mai 2023 statt. Unsere Highlights auf der Messe für Sie: Vorträge von unseren Experten auf den Messebühnen Meet Up Session mit live FAQ Expertengespräch Selbst gebrautes SD Worx Bier „After Worx Beer“ […]

Einführung einer Softwarelösung für Personalentwicklung: Interview mit Holger Antz von perview

„Ich sollte als Kunde genau wissen, was ich möchte.“

Die passende HR-Softwarelösung finden

von Christoph Berger Für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse digitalisieren möchten und auf das Suche nach dafür geeigneten HR-Softwarelösungen sind, vergleicht das Portal HRNeeds HR-Softwarelösungen und berät sie hinsichtlich der Funktionen. So sparen Firmen etwa vier bis sechs Wochen bei der Recherche und dem Entscheidungsprozess. Die Arbeitswelt wird digital und Arbeitsprozesse werden zunehmend automatisiert bearbeitet. Diese […]

Einführung einer HR-Softwarelösung

Die Entscheidung für eine digitale HR-Software-Lösung ist gefallen. Egal, ob es sich um die Einführung einer Komplettlösung mit sämtlichen Software-Modulen handelt.

e-Signatur rechtskonform

So unterschreiben Sie Ihre Verträge rechtskonform mit der e-Signatur von Yousign! HRNeeds weist Sie auf ein interessantes Replay des Webinars unseres Partners @Yousign SAS hin: Yousign erklärt in diesem Replay, wie Sie auf die schnellste und einfachste Art die Rechtsgültigkeit Ihrer #eSignaturen maximieren können! Hier gehts lang 👉 Webinar Speaker Dominik DrechslerCountry Manager DACH  Fa. Yousign SAS

Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung

Am 13. September 2022 veröffentlichte das Bundesarbeitsgericht einen Beschluss, nach dem der Arbeitgeber nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet ist, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Dem Beschluss ist außerdem zu entnehmen, dass Betriebsräte in Unternehmen auf eine elektronische Arbeitszeiterfassung bestehen können. In einer Presserklärung zum Beschluss […]

HR-Software im DACH-Raum: „HR kann ein echter Differenziator werden“

Die jacando AG ist ein HR-Software-Entwicklungsunternehmen, spezialisiert auf HR-Cloud-Services. Mit Sitz im schweizerischen Basel. Das Vergleichsportal HRNeeds sprach mit CEO und Chairman Dennis Teichmann über die unterschiedlichen Digitalisierungsgrade und -bestrebungen der Unternehmen im DACH-Raum, über die Unterschiede und Gemeinsamkeiten bei den Anforderungen an digitale HR-Lösungen in den Ländern Schweiz, Österreich und Deutschland. Herr Teichmann, wie würden Sie […]

HR hat Nachholbedarf bei Digitalisierung und Nachhaltigkeit

Digitalisierung und Nachhaltigkeit: Bei beiden Zukunftsthemen haben die Personalabteilungen laut der gemeinsam von der Boston Consulting Group (BCG) und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) herausgebrachten Studie „Future of HR in Strategy Sustainability and Technology “ erheblichen Nachholbedarf. Laut der Studie haben die Unternehmen zwar die Bedeutung von Technologien für die HR-Funktion klar […]