HR-Expertenwissen & Tipps

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Expertenwissen und -Tipps

Für eine erfolgreiche Auswahl und spätere Einführung einer HR-Softwarelösung sollten sich Unternehmen im Vorfeld zahlreiche Fragen stellen. Denn nach unseren langjährigen Erfahrungen steckt der Fehler oft im Detail. Aufgrund der komplexen Situation bei der Auswahl einer Softwarelösung bemerken viele Firmen erst in der Einführungsphase, dass die gewählte Softwarelösung die Anforderungen nur teilweise oder gar nicht abdecken kann. In unseren Artikeln geben Expertinnen und Experten zahlreiche Tipps und erklären, mit welchen zentralen Fragen Sie sich vorab beschäftigen sollten.

Reisekosten-abrechnungen

Durch Software, die alle Mitarbeiter-Ausgaben verwaltet, lassen sich massive Zeitersparnisse erzielen....

Mitarbeiter Benefits

Nur mit neuen, innovativen Wegen können Arbeitgeber attraktiv bleiben und Mitarbeitende langfristig halten (Retention)....

Plattform für internationale Gehaltsabrechnung

Da Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit zunehmend global ausweiten, wird die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einer vielfältigen und weit verteilten Belegschaft...

Ausbildungsplattform

Eine Ausbildungsplattform ist eine digitale Komplettlösung für Unternehmen, die ihre Ausbildungsprozesse modernisieren und optimieren möchten....

Auswahl und Einführung einer HR-Lösung

Die Auswahl und Implementierung einer Human Resources (HR)-Lösung stellt für Unternehmen eine bedeutende strategische Entscheidung dar, die weitreichende Auswirkungen auf...

Lernmanagement-System (LMS)

Der digitale Wandel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen....

Personaldiagnostik – Profiling

Unternehmen sind immer stärker auf präzise und fundierte Personalentscheidungen angewiesen....

e-Signatur

Der Trend geht eindeutig hin zum papierlosen Büro....

Personalkostenplanung

Kosten zu planen ist für die wenigsten Personalverantwortlichen der liebste Teil ihres Arbeitsalltags....

Softwareunterstützte Führerscheinkontrolle

Viele Unternehmen, unabhängig von Branche und Größe, besitzen Fahrzeuge....

Digitales Feedback-Tool

Kontinuierliches Feedback ist essenziell für den Unternehmenserfolg....

Digitale Home-Office-Plattform

Gesundes und produktives mobiles Arbeiten zur Steigerung der Mitarbeiterbindung....

Fehlbesetzungen vermeiden: Präzise Potenzialanalyse mit dem profilingvalues Verfahren

Wie können Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten und Sinn sowie Erfolg erleben? Indem Potenziale, Kompetenzen, Fähigkeiten und Neigungen...

Die Arbeitszeiterfassung – Pflicht für Unternehmen

In welcher Form Unternehmen die Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeiter erfassen, ist statistisch nicht bekannt. Unserer Erfahrung nach hat allerdings die Nutzung...

Einführung einer Softwarelösung für Personalentwicklung: Interview mit Holger Antz von perview

„Ich sollte als Kunde genau wissen, was ich möchte.“...

Die passende HR-Softwarelösung finden

Für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse digitalisieren möchten und auf das Suche nach dafür geeigneten HR-Softwarelösungen sind, vergleicht das Portal HRNeeds HR-Softwarelösungen...

Einführung einer HR-Softwarelösung

Die Entscheidung für eine digitale HR-Software-Lösung ist gefallen. Egal, ob es sich um die Einführung einer Komplettlösung mit sämtlichen Software-Modulen...

Auswahl einer Zeitwirtschaft

Alle Arbeitsmodelle lassen sich über die Systeme darstellen und machen die Zeiten transparent....

Auswahl einer Gehaltsabrechnung

Die Entgeltabrechnung ist ein zentrales Thema eines jeden Unternehmens. Hierzu die perfekt zum Unternehmen passende Gehaltsabrechnungssoftware zu finden, ist essenziell....