Peras GmbH

Anbieterbeschreibung

Peras bringt HR und IT zusammen: Als Employee-Experience-Partner bilden wir das gesamte Leistungsportfolio für ein modernes Personalmanagement ab. Von der Peras HR-Suite mit Entgeltabrechnung, Personalmanagement inklusive Talent- und Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft und der digitalen Personalakte bis hin zu Themen wie HR-Weiterbildung, Recruiting und Künstlicher Intelligenz. Wir unterstützen Unternehmen mit effektiven HR-Strategien, individuellen Konzepten und passgenauen Lösungen bei der zukunftsfähigen Ausrichtung der Personalabteilung. Ebenso wie bei der Implementierung von SAP-Lösungen wie SuccessFactors oder HCM und der gezielten Optimierung von HR-Prozessen und der Organisation. Als operativer Outsourcing-Partner übernehmen wir bei Bedarf auch das komplette HR-Management.

Fundamentaldaten

• 300 Mitarbeitende
• 2.000 Kunden
• 3 Mio. Entgeltabrechnungen p. a.
• 12.000 HCM-Projekte
• 1.000 HR-IT-Migrationen
• Über 40 Jahre Erfahrung in Entgeltabrechnung und HR-Dienstleistungen
• Erfahrung mit mittelständischen Unternehmen und großen Konzernen
• 100-prozentiges Tochterunternehmen der Atruvia AG
• Sechs Standorte: Karlsruhe, Berlin, Erfurt, Köln, Münster, Wiesbaden

Zertifikate

• Jährliche Prüfung und Bewertung nach dem Prüfstandard IDW PS 951 Typ B des Instituts der Wirtschaftsprüfer in Deutschland e. V. für die HR-IT-Systeme SAP HCM und geno.HR
• Audit nach dem internationalen Prüfungsstandard ISAE 3402 Typ 2 für den Betrieb von SAP HCM

Softwarelösung

Mit professioneller HR-Software und HR-Systemen unterstützen wir den optimalen Ablauf Ihrer HR-Prozesse. Schaffen Sie sich durch konsequente Digitalisierung neue Freiräume und konzentrieren Sie sich wieder auf Ihre Kernaufgabe: die wertschöpfende Personalarbeit. Ob ganzheitliche HR-Tools oder einzelne Lösungsbausteine, ein standardisiertes HR-System oder individuelle Entwicklungen für spezifische Anforderungen – unser erfahrenes Team stellt Ihnen eine bedarfsgerechte Lösung bereit.

Peras HR-Suite: Digitale All-in-One-Lösung

• Die Peras HR-Suite vereint alle zentralen Module der Personalarbeit entlang des Mitarbeiterlebenszyklus in einer Cloudlösung. Von der Entgeltabrechnung, über das moderne Personalmanagement inklusive Talent- und Bewerbermanagement bis hin zur effizienten Zeitwirtschaft und der digitalen Personalakte als Schlüssel zur Digitalisierung der HR-Arbeit.

Payroll-Software

• Mit unserer Payroll-Software können Sie Ihre Lohnabrechnung effizient durchführen. Egal ob Sie sich für das Outsourcing der Entgeltabrechnung oder den Rechenzentrumsbetrieb entscheiden – mit unseren intelligenten Lösungen für die Personalabrechnung sind Sie immer auf der sicheren Seite.

Personalmanagement-Software

• In der Komponente Personalmanagement sind smarte Personalmanagement-Programme gebündelt, die alle Prozesse im Personalwesen unterstützen. Für die strategische Planung der Personalbedarfe, die nachhaltige Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und die Sicherung von Fachkräften auch in der Zukunft bieten wir eine umfassende IT-Lösung, die sich flexibel Ihren Bedürfnissen anpasst.

Zeitwirtschaft

• Die Komponente Zeitwirtschaft bietet eine wichtige Informationsbasis zur effizienten Nutzung des Kostenfaktors Zeit. Der Personaleinsatz kann bedarfsgerecht geplant und gesteuert werden. Arbeits- und Fehlzeiten lassen sich einfach erfassen, verwalten und komfortabel auswerten. Gleichzeitig schafft die Zeitwirtschaft mit der Fehlzeitenverwaltung die Voraussetzung für die Erstellung von Meldungen an die Sozialversicherung.

Personaleinsatzplanung

• Mit der Komponente Personaleinsatzplanung können Ressourcen bedarfsgerecht geplant und gesteuert werden. Betriebsinterne Prozesse lassen sich optimal steuern und sowohl Zeit als auch Kosten werden reduziert. Eine präzise Personalbedarfsplanung hilft Ihnen, auch in anspruchsvollen Zeiten den Überblick zu bewahren.

Digitale Personalakte

• Mit der Komponente digitale Personalakte sind sämtliche Personaldokumente jederzeit schnell verfügbar und zugleich gegen unbefugten Zugriff geschützt. Die komfortable Such-Funktion ermöglicht eine gezielte Recherche von Informationen. Zudem vereinfachen standardisierte Datenschnittstellen zu Personalabrechnungssystemen die Prozesse im Personalmanagement erheblich.

SAP HCM: Umfangreiche HR-Systemlösung

• Der breite Funktionsumfang von SAP HCM, die hohe Performanz in Administration und Abrechnung, die große Leistungsfähigkeit im Personalmanagement sowie die Möglichkeiten zur individuellen Anpassung sind entscheidende Vorteile der umfangreichen Softwarelösung. Wir planen, realisieren, warten und betreiben SAP HCM Systeme und sorgen dafür, dass Sie sich auf die inhaltliche HR-Arbeit fokussieren können.

SAP SuccessFactors: Etablierte Cloud-Lösung

• SAP SuccessFactors ist eine etablierte Cloud-Lösung, mit der Unternehmen die Performance ihrer HR-Prozesse dauerhaft steigern können. Mit Schwerpunkt im Bereich Talentmanagement und im Recruiting-Prozess bietet die SAP-Software großartigen Support im Management von Mitarbeiter- und Bewerberdaten sowie Personalentwicklungsprozessen. Wir als SAP-SuccessFactors-Service-Partner bieten Ihnen Beratung, Einführung und Wartung der Software aus einer Hand.

Funktionen

Gehaltsabrechnung:

• Vorbereitende Gehaltsabrechnung: Ja
• BPO: Ja
• Teil-Outsourcing: Ja
• Inhouse: Ja

Bewerbermanagement:

• Bewerberevaluation: Ja
• Bewerberranking: Ja
• Bewerbungstermine: Ja
• Erinnerungsfunktion: Ja
• Vorlagen, wie z. B. Briefe: Ja
• CV-Parsing: Ja
• Active-Sourcing: Ja
• Bewerberzugang: Ja
• One-Klick-Bewerbung: Ja
• Karriereportal: Ja
• Multiposting: Ja

Personalverwaltung & Entwicklung:

• Onboarding: Ja
• Digitale Personalakte: Ja
• Dokumentenmanagement-Software: Ja
• Mitarbeiterbeurteilung: Ja
• Bildungsmodul: Ja
• E-Learning: Ja
• Schulungskatalog: Ja
• Mitarbeiter Self-Service (ESS): Ja

Reporting:

• Standard Reports: Ja

Sicherheit:

• SaaS: Ja
• On-Premise: Ja
• Server-Standort: Deutschland
• ISO-zertifiziert: Ja
• Rollen/Rechtekonzept: Ja

Preismodell

• Vertragslaufzeit: Ja
• Preismodell je Mitarbeiteranzahl: Ja
• Hotline: Ja
• E-Mail-Support: Ja
• Schulungsunterlagen: Ja

Technische Informationen

Als ganzheitlicher Anbieter im HR-Bereich stellen wir unseren Kunden sowohl On-Premise- als auch Cloud-Lösungen zur Verfügung. Unser Team aus hochqualifizierten Consultants analysiert die aktuellen Prozesse und entwickelt die passende Infrastruktur für ihre Bedürfnisse. In enger Zusammenarbeit mit den Kunden erarbeiten wir nach einer ausführlichen Beratung eine zukunftsorientierte Lösung für ihr Unternehmen.

Referenzen

• Über 10.000 erfolgreich umgesetzte Projekte
• Maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Anforderungen
• HR-Partner der Genossenschaflichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken

Branchenspezifische Referenzen stellen wir Ihnen gern nach einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.

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