Cegid HR

Cegid – Talentsoft GmbH
Venloer Str. 151 – 153
50672 Köln
Deutschland

Anbieterbeschreibung

Cegid HR, vormals bekannt als Cegid Talentsoft, ist der führende europäische Anbieter Cloud-basierter Software für Talentmanagement und E-Learning. Das Unternehmen wurde 2007 gegründet und hat seinen Hauptstandort in Köln. Mit über und mehr als 11 Millionen Nutzern in 130 Ländern gestaltet Cegid HR die Zukunft des Personalmanagements.

Unsere All-in-One-HRIS-Plattform vereint alle zentralen HR-Funktionen in einer modularen, flexiblen Lösung. Von HR-Basisdaten über Bewerbermanagement, Leistungs- und Kompetenzmanagement bis hin zu Weiterbildung, Vergütungsmanagement, Personalplanung und HR Analytics: Cegid HR bietet alles, um Ihre HR-Prozesse zu optimieren und Talente nachhaltig zu fördern. Unsere Lösung unterstützt Sie dabei, durch effektives Mitarbeitermanagement langfristig mehr Agilität und nachhaltiges Wachstum zu erreichen.

Fundamentaldaten

  • Gründung der HR-Software: 2007
  • Kunden: Mehr als 8.000 weltweit
  • Hauptstandort: Köln, Deutschland
  • Nutzer: Über 11 Millionen in 130 Ländern
  • Sprachen: Unterstützung für 27 Sprachen

Softwarelösung

Die Lösungen von Cegid HR sind vollständig Cloud-basiert und wurden von Beginn an als SaaS entwickelt. Sie ermöglichen den Zugriff von jedem Gerät mit einer Internetverbindung und unterstützen regionale sowie globale Best Practices. Unsere Plattform entspricht internationalen und europäischen Vorschriften und bietet höchste Sicherheitsstandards durch ISO / IEC 27001:2013, ISAE 3402 und SSAE 16-zertifizierte Rechenzentren.

Cegid HR ist modular erweiterbar und unterstützt viele Sprachen. Die Plattform fördert die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden, Managern und der Personalabteilung durch kontinuierliche Kommunikation und Interaktion.

ZIEL: Wir helfen Ihnen, Ihre HR-Strategie so weiterzuentwickeln, dass Jobs zu Karrieren werden und Talente ihr volles Potenzial entfalten können.

So bietet unsere Lösung, unter anderen, einen intuitiven und kollaborativen Rahmen zur Bewertung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiterkompetenzen und zur Identifizierung der nächsten Schritte für Ihre Talente und das Unternehmen.

  • Manager und HR-Team erhält dank Cegid HR eines umfassendes und detailliertes Bild der Kompetenzen, Entwicklungsbereiche und Potenziale Ihrer Mitarbeiter.
  • Identifizierung von leistungsstarken Mitarbeitern sowie zukünftigen Führungskräften.
  • Schließung von Talentlücken mit individuellen Entwicklungsplänen und reduzieren Sie Risiken für das Unternehmen.

 

Unser Ziel: Ihre HR-Prozesse so weiterzuentwickeln, dass Jobs zu Karrieren werden!

 

Mein Talentsoft

  •  Entdecken Sie das HR-Portal mit einem interaktiven Online-Profil für alle Mitarbeiter.

 

Bewerbemanagement

  • Stärken Sie mit einer individuell anpassbaren Karriereseite Ihr Employer Branding und überzeugen Sie mit einem professionellen Recruiting-Prozess von Active Sourcing bis zum Onboarding.

 

Leistung & Kompetenzen

  • Verwalten und personalisieren Sie Ihre Beurteilungsgespräche und machen Sie Mitarbeiter und Manager zu HR-Partnern. Unser Continous Conversation ist sogar in Microsoft Teams integriert! So können Sie mit Ihren alltäglichen Tools ganz leicht Ihre Ziele anpassen und nachverfolgen.

 

Talenteinschätzung

  •  Konsolidieren Sie alle Mitarbeiterdaten an einem Ort, um mit effizientem Talentmanagement Ihre Top-Talente zu fördern.

 

Weiterbildung & E-Learning

  • Fördern und halten Sie Ihre Talente mit personalisierten Weiterbildungsplänen und Lerninhalten.

 

Vergütung

  • Definieren Sie Zielgruppen, übermitteln Sie die Budgets an Ihre Manager und erfassen und genehmigen Sie Gehaltsvorschläge zentral.

 

Basisdaten / Talentsoft HUB

  • Erstellen Sie eine starke standort-, länder- und quellenübergreifende HR-Stammdatenverwaltung, um Ihre HR-Prozesse aufzuwerten und zu harmonisieren.

 

HR Analytics

  • Konsolidieren Sie mit HR Analytics Daten aus allen HR-Prozessen und avancieren Sie zum strategischen Partner durch das Bereitstellen von entscheidungsrelevanten Schlüsselinformationen.

Funktionen

Modularität und Funktionalität de Cegid HR-Suite

Cegid HR bietet eine flexible und umfassende Lösung, die alle zentralen Aspekte des Personalmanagements abdeckt. Die Plattform ist modular aufgebaut und ermöglicht eine individuelle Anpassung an die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Mit integrierten KI-Funktionen unterstützt Cegid HR Sie dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten.

Dashboard with news, tasks, and links.

1. HR-Basisdaten

  • Zentralisierte Verwaltung von HR-Stammdaten über Standorte und Länder hinweg.
  • Harmonisierung von Prozessen für eine einheitliche Datenbasis.
  • Einfache Integration mit anderen HR-Systemen und Tools.

2. Bewerbermanagement (Sourcing und Recruiting)

  • Erstellung personalisierter Karriereseiten zur Stärkung Ihres Employer Brandings / Unternehmenskultur.
  • Lebenslaufanalyse für eine schnelle und präzise Vorauswahl von Kandidaten.
  • Automatische Empfehlungsfunktionen, um geeignete Bewerber aus Ihrem Talentpool zu identifizieren.
  • Integration von Auswahlfragebögen, Video-Interviews (live oder aufgezeichnet) und Scorecards.
  • Intelligente Tools für ein nahtloses Onboarding-Erlebnis.

 

Job application tracking dashboard with charts.

3. Verbesserte Kommunikation

  • Digitalisierte Beurteilungsgespräche mit individuell anpassbaren Vorlagen.
  • Inhaltliche Unterstützung und AI-gestützte Tipps zur Optimierung des digitalen Austauschs zwischen Managern und Mitarbeitenden für eine bessere Kommunikation und effektiveren Content.
  • Echtzeit-Feedback-Mechanismen zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Mitarbeiter-Kommunikationen erstellen, Zielgruppen und Reminder entwickeln, um spezifische HR-Prozesse abzuwickeln wie zB Trainings- oder Mobilitätsverfolgung zu bestimmen.

4. Talenteinschätzung

  • Konsolidierung aller relevanten Daten von Mitarbeitenden an einem zentralen Ort.
  • Identifikation von High Potentials durch KI-gestützte Datenanalysen und das Talent Review Grid für eine klare Übersicht der Mitarbeiterleistung und -potenziale.
  • Erstellung individueller Entwicklungspläne für eine gezielte Förderung von Talenten durch individualisierbare Kompetenzbögen und das Talent Box-System mit anpassbaren 9-12-16-Box-Grids.
  • Prognose zukünftiger Mitarbeiter und Nachfolgeplanung mit intelligenten Algorithmen sowie integrierter Synchronisierung zwischen Talent Review Grid und Talent Box für konsistente und fundierte Entscheidungen.

 

Talent Box performance and potential dashboard

5. Weiterbildung & E-Learning

  • Bereitstellung eines umfangreichen, digital zugänglichen Schulungskatalogs.
  • KI-gestützte Personalisierung von Lerninhalten auf Basis von Kompetenzen und Entwicklungszielen.
  • Automatische Planung und Nachverfolgung von Schulungsfortschritten.
  • Integration von Gamification-Elementen, um die Lernmotivation zu steigern.
  • Einfaches Management von Präsenz- und Online-Schulungen.

6. Vergütungsmanagement

  • Definition von Zielgruppen und Budgetzuweisungen für ein strukturiertes Vergütungsmanagement.
  • Einfaches Einstellen von Vergütung auf Bonus durch die Angaben der Zielerreichung.
  • Vorschläge für Gehaltsanpassungen auf Basis von Leistungsdaten.
  • Integration von Benchmarks, um wettbewerbsfähige Gehälter sicherzustellen.
  • Zentrale Überwachung und Genehmigung von Vergütungsplänen.

7. HR-Analytics

  • Umfassende Datenanalysen, die alle HR-Prozesse abdecken.
  • KI-gestützte Predictive Analytics, um Trends und zukünftige Anforderungen zu prognostizieren.
  • Visualisierung entscheidungsrelevanter Daten in intuitiven Dashboards.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Berichten für strategische HR-Entscheidungen.

8. KI-Integration und Automatisierung

  • Prognosen für Mitarbeitendenfluktuation und Nachfolgeplanung.
  • Automatisierung repetitiver Aufgaben wie Terminplanung oder Dateneingabe.
  • Unterstützung durch Chatbots für Bewerber- und Mitarbeitendenanfragen.

 

 

Vorteile mit Cegid HR

  • Flexibilität: Modularer Aufbau, der sich an Ihre Anforderungen anpasst.
  • Sicherheit: ISO-zertifizierte Rechenzentren weltweit.
  • Innovationskraft: Ständige Weiterentwicklung durch engen Austausch mit Kunden und Partnern.
  • Auszeichnungen: Führend in der HR-Digitalisierung, anerkannt und ausgezeichnet von Forrester, Fosway und im Gartner Magic Quadrant

 

„Cegid HR – Zukunftsweisendes Talentmanagement für den Arbeitsmarkt von morgen.“

 

 

VORTEILE DER KI-FUNKTIONEN IN CEGID HR

  • Zeitersparnis: Durch die Automatisierung von Prozessen werden manuelle Aufgaben erheblich reduziert, was wertvolle Zeit spart und Raum für strategische HR-Initiativen schafft.
  • Präzision: KI-gestützte Analysen liefern fundierte Entscheidungen bei der Kandidatenauswahl, Kompetenzanalyse und Leistungsbewertung, wodurch Fehlerquellen minimiert und die Genauigkeit erhöht wird.
  • Flexibilität: Mit Echtzeit-Daten und intelligenten Prognosen kann Ihr HR-Team schnell auf Veränderungen reagieren und proaktive Maßnahmen ergreifen, die den Unternehmenszielen entsprechen.
  • Personalisierung: Die Lösung ermöglicht es, Bewerber- und Mitarbeitermanagement individuell zu gestalten, indem personalisierte Lern- und Entwicklungspfade sowie maßgeschneiderte Mitarbeiterbewertungen angeboten werden.
  • Optimale Förderung des Potenzials: Cegid HR fördert das Potenzial Ihrer Mitarbeiter durch kontinuierliche und anpassbare Leistungsdialoge. Durch KI-basierte Analysen und individuelle Anreize wird der Entwicklungsprozess für jeden Mitarbeiter optimiert.

 

Cegid HR: Ihre maßgeschneiderte KI-gestützte HR-Lösung
Cegid HR nutzt die Leistungsfähigkeit von KI, um HR-Prozesse zu transformieren und zu optimieren. Die Lösung bietet eine vollständige Integration von KI in alle HR-Bereiche, von Recruiting über Performance-Management bis hin zur Talententwicklung.

Mit Cegid Pulse, einer KI-basierten Plattform, können Unternehmen automatisch fundierte Entscheidungen treffen, die Leistung der Mitarbeiter kontinuierlich überwachen und die Entwicklung durch personalisierte Lernpläne vorantreiben. Die Lösung bietet maßgeschneiderte Dashboards, prädiktive Analysen und Echtzeit-Empfehlungen, um Ihre HR-Strategien schnell und effektiv anzupassen. So wird Cegid HR zu einem unverzichtbaren Werkzeug, um die Performance und das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu maximieren.

 

 

Mediathek

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Full-Suite Overview – Cegid HR (ehemals Talentsoft)

 

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Learning – Cegid HR (ehemals Talentsoft)

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Talent Managment – Cegid HR (ehemals Talentsoft)