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HR4YOU – DSGVO-konforme Software für das Personalwesen mit ISO/IEC 27701-Zertifikat

HR4YOU gehört zu den Pionieren der HR-Software in Deutschland und hat die international anerkannte ISO/IEC 27701-Zertifizierung erlangt. Für Unternehmen, die Wert auf datenschutzkonforme Personalsoftware legen, sendet dies ein eindeutiges Signal: Datenschutz wird bei HR4YOU nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – praxisorientiert, nachvollziehbar und strategisch.

Zeit ist Geld: Warum Unternehmen die Zeiterfassung nicht vernachlässigen dürfen

Das Sprichwort hat in Bereichen wie Einzelhandel und Produktion praktische Relevanz, da verspätete Stempeluhr, verlängerte Pausen und kurzfristige Schichtwechsel die Produktivität und Arbeitsmoral beeinträchtigen können. Dennoch nutzen viele Unternehmen weiterhin veraltete Zeiterfassungssysteme, weshalb es an der Zeit ist, diese Systeme zu überdenken.

Checkliste zur Bewertung der Mitarbeiterleistung

HR-Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, herkömmliche Leistungsbewertungen zu überdenken. Der Generationswechsel in der Belegschaft und das gewachsene Verständnis von Organisationspsychologie erfordern die Implementierung neuer Methoden zur Leistungsüberprüfung, die sich von veralteten Systemen unterscheiden.

WirtschaftsWoche-Ranking 2025: HR WORKS als beste HR-Software ausgezeichnet

HR WORKS erwirbt Whistleblowing-Software Vispato

Über das bloße Dokumentenmanagement hinaus – Die oft unterschätzte Leistungsfähigkeit von HR-Software auf Microsoft SharePoint

Der Schlüssel zu einer modernen HR-Organisation befindet sich häufig bereits im Unternehmen – in Form von Microsoft SharePoint. Was viele als einfache Dateiablage betrachten, ist in Wirklichkeit eine vielseitige Plattform mit großem Potenzial: für effiziente Prozesse, für mehr Transparenz und für eine spürbare Entlastung in der Personalarbeit.

Trends bei Vergütung und Leistungen für 2025

Trends bei Vergütung und Leistungen für 2025: Was HR-Führungskräfte wissen müssen

Lebenslauf-Analyse mit Jobcluster BMS leicht gemacht

Jobcluster Deutschland ermöglicht seinen Kunden ab sofort, Bewerberdaten per CV-Parsing direkt in das Jobcluster Bewerbermanagementsystem zu übertragen.

Tilman Rotberg übernimmt die Position des neuen Geschäftsführers von SD Worx in Deutschland

SD Worx, ein führender Anbieter von HR-Lösungen in Europa, hat eine wichtige Position neu besetzt. Ab dem 1. April 2025 wird Tilman Rotberg die Geschäftsführung von SD Worx in Deutschland übernehmen, mit dem Ziel, das Unternehmen als Marktführer im deutschen HR-Sektor zu positionieren.

Dringender Handlungsbedarf in den Personalabteilungen

Der Digitalisierungsgrad in den HR-Abteilungen Deutschlands zeigt erhebliche Mängel. Dies wird durch die Ergebnisse der Jobcluster Recruiting Trends 2025 Umfrage bestätigt. Aufgrund des unzureichenden Einsatzes moderner HR-Technologien bleibt in den Personalabteilungen wertvolles Potenzial ungenutzt.