SP_Data GmbH & Co. KG

Anbieterbeschreibung

SP_Data zählt seit mehr als 30 Jahren zu den führenden Softwarehäusern für Human Resources Management in Deutschland.Rund 1.400 Kunden jeder Branche und Unternehmensgröße nutzen die SP_Data HRM Lösungen und Services. Sie erhalten bei SP_Data innovative Lösungen rund um den Life Cycle eines Arbeitnehmers. Von der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft, über den Employee Self Service bis hin zu vielen weiteren Lösungen. Mit intuitiven Oberflächen und einem klaren, übersichtlichen Programmaufbau steht die Benutzerfreundlichkeit der Produkte dabei im Vordergrund. Durch die flexible Modulstruktur kann SP_Data auf die individuellen betrieblichen Bedürfnisse der Kunden optimal reagieren.

Das gemeinsame Ziel: Mit einem ganzheitlichen HR-Digital-Konzept Ihre Personalarbeit erleichtern und bei der Realisierung der Unternehmensziele unterstützen.

Das Büro in der Laptoptasche 

Wie viele verschiedene Formulare, Checklisten, Papier-Anträge, Excel-Listen oder auch selbstgebaute Datenbanken setzen Sie bei sich ein? Sind es zu viele, oder fehlt an einer Stelle noch der passende digitale Baustein? Mit einer ganzheitlichen Software sorgt SP_Data für schlanke Prozesse und maximale Entlastung. 

Der große Vorteil einer HR-Software ist eine zentrale und einheitliche Verwaltung von nahezu allen Aufgaben und Daten, die für das Personalwesen relevant sind. Aufgaben können innerhalb eines Systems koordiniert und automatisiert werden. Das ganze HR-Team greift – je nach Berechtigung – auf Daten und Dokumente zu. Damit verlagert sich das Büro einfach in die Laptoptasche. Daten gewinnen damit nicht nur an Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit, sondern auch an Aktualität und Sicherheit. Gerade für die sensiblen und persönlichen Mitarbeiter- oder Bewerberdaten reicht das Schutzniveau von Excel und Co. oft nicht aus. „Personalarbeit entwickelt sich in einem bisher nicht gekannten Tempo. Ihre Komplexität steigt rasant und mit ihr die Aufgaben der Personalverantwortlichen“, sagt Stefan Post, Geschäftsführer der SP_Data. „Digitale Lösungen für automatisierte Abläufe sind unverzichtbar und ermöglichen mehr Raum für strategische Aufgaben“.

Informieren Sie sich gerne  über unsere HR-Lösungen.

Fundamentaldaten des Softwareherstellers 

Als mittelständisches Unternehmen mit mehr als 80 Mitarbeitern/innen setzt SP_Data die Dynamik der Arbeitswelt nicht nur in Software und Services um, sondern nutzt sie auch für den eigenen Fortschritt. Das inhabergeführte Unternehmen steht seit 1988 für Expertise rund um die HR-Software und beweist, dass Tradition und Innovation sich nicht ausschließen.

• Gründung: 1988
• Umsatz 2020:  8 Mio. €
• Beschäftigte:
• Standorte: Herford
• Kunden: mehr als 1.400
• Geschäftsführender Gesellschafter: Stefan Post, Diplom-Wirtschaftsingenieur

Softwarelösung

Unsere HR-Softwarelösungen:

• Personalabrechnung
• Personalzeitwirtschaft
• Zutrittskontrolle
• Branchenlösungen
• Bewerbermanagement, Personalmanagement, Talentmanagement, Bildungsmanagement

 

Funktionen

Gehaltsabrechnung:

• BPO: Ja, Partner
• Teil-Outsourcing: Ja, Partner
• In-House: Ja

 

Bewerbermanagement:

• Bewerberevaluation: Ja
• Bewerberranking: Ja
• Bewerbungstermine: Ja
• Erinnerungsfunktion: Ja
• Vorlagen u.a. Briefe etc.: Ja
• CV-Parsing: Ja
• Active-Sourcing: Ja
• One-Klick-Bewerbung: Ja
• Karriereportal: Ja
• Multiposting: Ja

 

Personalverwaltung & Entwicklung:

• Onboarding: Ja
• Digitale Personalakte: Ja
• Dokumentenmanagement Software: Ja
• Mitarbeiterbeurteilung: Ja
• Talentmanagement: Ja
• Bildungsmodul: Ja
• Schulungskatalog: Ja
• Mitarbeiter Self-Service (ESS): Ja

 

Reporting:

• Standard Reports: Ja
• Definierbare eigene KPI: Ja

 

Sicherheit:

• SaaS: Ja, Partner
• On-Premise: Ja
• ISO-zertifiziert: Ja
• Rollen/Rechtekonzept: Ja

 

Preismodell:

• Vertragslaufzeit: unterschiedlich
• Zahlungsmodus: unterschiedlich
• Preismodell je Nutzeranzahl: Ja
• Preismodell je Mitarbeiteranzahl: Ja
• Hotline: Ja
• E-Mail-Support: Ja
• Schulungsunterlagen: Ja

Technische Informationen

zur Datenschutzerklärung der SP_Data GmbH & Co. KG

zu den Zertifizierungen der SP_Data GmbH & Co. KG

 

Im Video: Wachstum und Digitalisierung bestimmen die Zukunft von Althoff Hotels. Mit einer passenden Personalabrechnungssoftware möchte sich Althoff Hotels im Bereich HR-Software neu aufstellen. SP_Data bietet ihnen dabei mehr als die reine Abrechnung von Lohn und Gehalt. Durch erweiterbare Systeme lassen sich viele weitere Prozesse digital abbilden.

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