KI im HR ein Hochrisiko ab August? Wie der Mittelstand KI sicher nutzen kann.

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und der HR-Softwareanbieter Abacus Umantis laden in Zusammenarbeit mit dem Vergleichsportal HRNeeds herzlich ein zum Webinar:

KI im HR ein Hochrisiko ab August? Wie der Mittelstand KI sicher nutzen kann.

Künstliche Intelligenz ist längst im HR-Alltag angekommen: in der Schichtplanung, im Matching von Kandidat:innen, in Chatbots oder bei der Textgenerierung. Gerade mittelständische Unternehmen profitieren von schnelleren Prozessen, besseren Entscheidungen und entlasteten HR-Teams. Wer auf KI verzichtet, nimmt heute einen Wettbewerbsnachteil in Kauf.

Ab dem 2. August 2026 stellt der EU AI Act viele dieser HR-Anwendungen jedoch potenziell in die Kategorie „Hochrisiko“ – vom Recruiting über Leistungsbeurteilungen bis hin zu interner Stellenbesetzung. Die entscheidende Frage lautet daher nicht: „KI ja oder nein?“, sondern: Wie setzen wir KI so ein, dass Nutzen, Transparenz und Compliance zusammenpassen?

Im Webinar erfahren Sie:

• warum der Verzicht auf KI im HR gerade im Mittelstand zu handfesten Nachteilen führt,
• welche HR-Anwendungen nach AI Act als Hochrisiko gelten – und welche nicht,
• wie Sie erkennen, wo in Ihren HR-Prozessen bereits KI im Einsatz ist,
• welche Fragen Sie Ihrem Softwareanbieter zu Daten, Modellen und Entscheidungslogik stellen sollten,
• wie Sie KI in HR so gestalten, dass Chancen genutzt werden – und Sie zugleich gegenüber Geschäftsleitung, Datenschutz und Betriebsrat argumentationsstark bleiben.

Die Botschaft: KI ja – aber mit Kontrolle, Transparenz und der passenden Architektur.

Referent:

Florian Biermann (Sales Manager, Abacus Umantis)