Fachkräftemangel überwinden: Globale Talentakquise und Sourcing Tools

Wir stellen das Programm und die Themen der SAATKORN Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

Wie sinnvoll ist die internationale Rekrutierung von Fachkräften für den Mittelstand?

Auf ihrer Talk-Agenda stehen unter anderem diese Punkte:

• • Brauchen wir überhaupt internationale Fachkräfte?
  • Lässt sich das überhaupt bewerkstelligen, speziell für KMUs
  • Wollen internationale Fachkräfte überhaupt noch zu uns
  • Wie kann ich mit dem Thema starten

Der Vortrag richtet sich an alle HR-Verantwortlichen, Recruiter und Personalentscheider, die ihre digitalen Prozesse optimieren wollen. Besonders spannend ist der Vortrag für Unternehmen, die ihre HR-Digitalisierung vorantreiben möchten, um ihre Recruiting-Ziele schneller zu erreichen. Sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch große Organisationen profitieren von den vermittelten Strategien, die auf Praxisnähe und sofortige Umsetzbarkeit ausgelegt sind.

In einer Zeit, in der Fachkräftemangel und demografischer Wandel die Wettbewerbsfähigkeit vieler Unternehmen herausfordern, ist es entscheidend, das Potenzial deiner Mitarbeitenden zu erkennen und umfassend zu fördern. In diesem kompakten 30-minütigen Webinar erfährst du, wie du interne Mobilität und gezielte Lernstrategien nutzen kannst, um sowohl die Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden zu erweitern als auch die Mitarbeiterbindung zu stärken. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung der erforderlichen Skills stellen wir dir innovative Ansätze vor, die deine Organisation zukunftssicher machen. Lass dich von praxisnahen Beispielen inspirieren und entdecke, wie du die Talente in deinem Unternehmen optimal einsetzen kannst.

Was dich erwartet:

• • Maßgeschneiderte Lernstrategien entwickeln: Erfahre, wie du individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten schaffst, die deine Mitarbeitenden motivieren und deren Skills entsprechend den Herausforderungen des Marktes erweitern.
  • Strategien zur internen Mobilität: Lerne, wie du Talente innerhalb deines Unternehmens identifizierst und effektiv förderst, um deren Fähigkeiten optimal zu nutzen und dem demografischen Wandel zu begegnen.
  • Praxisnahe Best Practices: Profitiere von realen Beispielen, die zeigen, wie andere Unternehmen interne Mobilität und Lernstrategien erfolgreich umgesetzt haben, um dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen.

Sei dabei und gestalte aktiv die Zukunft deines Unternehmens!

Bist du bereit, dein Recruiting auf das nächste Level zu bringen? In unserem Vortrag zeigen wir dir, wie du XING optimal nutzen kannst, um die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen. Entdecke innovative Ansätze für ein effektives Bewerbermanagement und lerne, wie du dein Recruiting durch Active Sourcing optimieren kannst. Lass dich inspirieren und bring frischen Wind in deine Recruiting-Strategien!

Global Hiring als Antwort auf die Arbeiterlosigkeit

Der Fachkräftemangel spitzt sich zu und führt bei vielen Unternehmen zu erheblichen Umsatzeinbußen. Die Lösung? Internationale Rekrutierung! Gesetzesbeschlüsse, moderne Technologien und internationale Jobplattformen machen die Suche nach passenden Mitarbeitenden im Ausland einfacher denn je.

Was erwartet dich in diesem Vortrag?

• • Zahlen, Daten, Fakten: Wir zeigen dir anhand von Statistiken, warum internationale Rekrutierung in den kommenden Jahren unverzichtbar wird.
  • Bedenken aus dem Weg räumen: Wir gehen auf deine Sorgen und Bedenken ein und zeigen, worauf es bei der internationalen Rekrutierung wirklich ankommt.
  • Vorteile entdecken: Du erfährst, wie du durch die Gewinnung internationaler Fachkräfte deine Arbeitgeberattraktivität stärkst, die Diversität deines Teams erhöhst und neue Märkte erschließt.

Konkret bedeutet das:

• • Erfolgsfaktoren: Lerne die wichtigsten Schritte kennen, um deine internationale Rekrutierungsstrategie erfolgreich zu gestalten.
  • Best Practices: Profitiere von unseren Erfahrungen und realen Beispielen aus der Praxis.

In Zeiten des Fachkräftemangels und demografischer Veränderungen setzen Unternehmen wie home24, Burger King, Aston Martin, simpleclub, TIER Mobility und Maersk auf das „Employer of Record“-Modell (EOR), um weltweit Talente einzustellen – rechtskonform, kosteneffizient und ohne eigene Niederlassungen im Ausland. In diesem Vortrag erhältst du einen umfassenden Einblick in die Möglichkeiten und Vorteile des EOR-Modells und erfährst, wie Unternehmen durch globale Einstellungslösungen den Zugang zu Top-Talenten sichern können.

Deine Insights aus dem Vortrag:

• • EOR & Compliance: Wie du Talente weltweit sicher und rechtskonform einstellst, ohne rechtliche Risiken.
  • Zugang zu Top-Talenten: Erfolgreiche Rekrutierungsstrategien, die auf globale Flexibilität und Employer Branding setzen.
  • Kosteneinsparungen: Wie du durch Remote-Arbeit und Anstellungen in kostengünstigeren Regionen finanzielle Vorteile erzielst.
  • Remote-Teams erfolgreich führen: Tipps zur kulturellen Integration und zur Stärkung der Teamdynamik in globalen Teams.

Dieser Vortrag bietet dir eine kompakte Anleitung, um erfolgreich auf globale Talente zuzugreifen und den Fachkräftemangel durch rechtskonforme, kosteneffiziente Lösungen zu überwinden.