Recruiting & Employer Branding

Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

In Zeiten hoher Bewerbungsflut zählt nicht mehr die Zahl der Bewerbungen, sondern die Qualität der Matches. In diesem Vortrag zeigen wir, wie Unternehmen mit einer klaren Arbeitgeberidentität, datenbasierten Recruiting-Prozessen und authentischer Kommunikation Kandidat:innen gewinnen, die wirklich zur Kultur passen und bleiben. Anhand konkreter Praxisbeispiele erfährst du, wie du deine Candidate Journey optimierst, die Candidate-Experience stärkt und so nachhaltige Bindung schon im Bewerbungsprozess aufbaust.

Benefits sind längst mehr als ein Extra. Sie sind ein strategisches Signal.

Warum erhalten 54 % der Erwerbstätigen gar keine Benefits – und warum sind nur 23 % derjenigen, die Benefits von Arbeitgebenden erhalten, zufrieden? In einer repräsentativen YouGov-Studie wird deutlich: Der klassische Obstkorb hat ausgedient. Mitarbeitende erwarten flexible, digitale Lösungen, die zu ihrem Alltag passen, nicht zu internen Verwaltungsprozessen.

In dieser Online-Session zeigt Jonathan Batton (givve), warum Benefits zur „zweiten Währung“ im Employer Branding geworden sind, welche Rolle Individualisierung und digitale Einlösung spielen und warum 2026 niemand mehr Lust auf analoge Lösungen in einem digitalen Leben hat.

Wer Fachkräfte gewinnen und halten will, muss Wertschätzung flexibel, individuell und alltagstauglich – aber auch wirtschaftlich sinnvoll – denken. Steueroptimierte Benefits schaffen eine echte Win-win-Situation, indem sie Mitarbeitenden mehr Netto ermöglichen und für Arbeitgebende oft deutlich kosteneffizienter sind als klassische Gehaltserhöhungen.