Learning & Development

Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

Zukunft des Lernens und der Kommunikation gestalten

Storytelling ist mehr als ein Werkzeug zur Wissensvermittlung – es prägt, wie Menschen lernen, zusammenarbeiten und sich mit einer Organisation identifizieren. Künstliche Intelligenz erweitert diesen Prozess, indem sie Narrative nicht nur unterstützt, sondern aktiv mitgestaltet.

Diese Keynote zeigt, wie HR-Teams KI nutzen können, um Lernformate interaktiver zu gestalten und komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Mithilfe intelligenter Systeme lassen sich Geschichten entwickeln, die Mitarbeitende einbinden, Teams verbinden und Veränderungsprozesse greifbar machen. Co-Creation mit KI ermöglicht es, Wissen kollaborativ aufzubereiten und Erfahrungen aus verschiedenen Perspektiven zusammenzuführen.

Durch praxisnahe Beispiele wird deutlich, wie Unternehmen KI-gestütztes Storytelling einsetzen, um Kultur und Kommunikation zu stärken. Die Teilnehmenden erhalten konkrete Ansätze, um Narrative gezielt für die Personalentwicklung zu nutzen, Lernprozesse individuell anzupassen und strategische Veränderungen mit überzeugenden Geschichten zu begleiten.

Mit Potenzial(-analyse) die Entwicklung starten

Im hart umkämpften Arbeitsmarkt kommt es nicht nur darauf an, wer heute schon alles mitbringt – sondern vor allem darauf, wer das Potenzial für morgen hat. Gut gestaltete Potenzialanalysen und Development-Verfahren können genau hier ansetzen: Sie helfen nicht nur beim Erkennen von Stärken und Entwicklungsfeldern, sondern stoßen bereits im Prozess die ersten Entwicklungsschritte an.

Im Vortrag erfährst du:

• • Wie du Verfahren wie Potenzialanalysen und Standortanalysen gezielt für die Entwicklung deiner Mitarbeitenden einsetzt
  • Wie du Auswahlprozesse clever gestalten kannst, um nicht nur passende Personen zu finden, sondern auch deren Entwicklung zu fördern
  • Welche kleinen, aber wirkungsvollen Stellschrauben in der Methodengestaltung echten Mehrwert bringen

Stell dir vor, du wachst morgen auf, und dein Job existiert nicht mehr – nicht, weil dein Unternehmen pleitegegangen ist, sondern weil eine KI ihn besser, schneller und günstiger erledigt. Was tust du? Die Wahrheit ist: Viele von uns stehen genau an diesem Punkt, nur dass es schleichend passiert. Routineaufgabenverschwinden, festgefahrene Prozesse brechen auf, und plötzlich sind nicht mehr Fachwissen oder Erfahrung die wichtigsten Währungen, sondern Anpassungsfähigkeit, kreatives Denken und die Fähigkeit, mit Unsicherheit umzugehen. Wir sprechen über Future Skills – die entscheidenden Kompetenzen, um in einer Welt mit ständig veränderten Berufsbildern erfolgreich zu bleiben.

Was du im Vortrag erfährst:

• • Wie du dich auf eine Arbeitswelt vorbereitest, in der Wandel die einzige Konstante ist
  • Warum Irrtümer besser als Fehler sind
  • Wie du komplizierte (blaue) und komplexe (rote) Probleme unterscheidest – und was das für Führung bedeutet
  • Weshalb die richtigen Fragen oft mehr bewirken als schnelle Antworten
  • Auf welche Weise du ein kreatives und lösungsorientiertes Umfeld förderst

Survival of the Smartest heißt: Nicht die Schnellsten oder Stärksten gewinnen –sondern die, die bereit sind, sich neu zu erfinden. Bist du dabei?