KI, Trends und Herausforderungen im modernen HR-Management

Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

Erfahre in diesem Vortrag, wie dir Künstliche Intelligenz (KI) helfen kann, die besten Mitarbeitenden zu finden und wo die Fallstricke liegen. Lerne, wie du KI sinnvoll in deine HR-Prozesse integrierst und dabei Vorurteile vermeidest.

Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Anwendung von KI im Bereich der Personalauswahl. Der Schwerpunkt liegt darauf, wie KI-Systeme effizient und objektiv eingesetzt werden können, um die besten Talente zu finden, sowie auf den ethischen Herausforderungen und potenziellen Fallstricken, die es zu beachten gilt.

Was nimmst du aus dem Vortrag mit?

• • Grundlagenverständnis von KI im HR: Eine kurze Einführung in die verschiedenen Stufen der Künstlichen Intelligenz (Allgemeine KI, Maschinelles Lernen, Deep Learning) und deren Anwendungsmöglichkeiten im Personalmanagement.
  • Anwendungsbeispiele: Konkrete Beispiele aus der Praxis, die zeigen, wie KI bereits in der Personalauswahl eingesetzt wird.
  • Chancen und Risiken: Ein differenzierter Überblick über die Vorteile von KI in der Personalauswahl sowie die damit verbundenen Herausforderungen und Risiken.
  • Ethische Aspekte: Ein Bewusstsein für wichtige ethische Überlegungen und Maßnahmen zur Vermeidung von Vorurteilen und Diskriminierung im KI-gestützten Rekrutierungsprozess.
  • Diskussionsmöglichkeit: Raum für Fragen und Diskussionen, um Best Practices und Herausforderungen beim Einsatz von KI im HR-Bereich zu erörtern.

3 Beispiele und was du tun kannst, um deinen Personalfit weiter zu optimieren

Die aktuellen Debatten in den HR-Foren kreisen um KI – ein wichtiges Thema. Erfahre, welche weiteren Trends dir helfen können, das Matching vor und nach der Einstellung weiter zu verbessern.

Die Personalarbeit in 2025 wird weiter geprägt sein von Challenges. Die Suche nach Quereinsteiger:innen im Zuge des Fachkräftemangel über die Individualisierung des HR-Prozesses sind weiterhin wichtige Entwicklungen. In Summe geht es umso mehr darum, dass die richtigen Personen zur richtigen Zeit in die richtigen Funktionen kommen.
Es gibt an wichtigen Stellen der Personalarbeit Qualitätshebel für die Optimierung des Personalfits. Wir greifen 3 heraus und zeigen, was du tun kannst, um das Matching vor und nach der Einstellung weiter zu verbessern.

Du erfährst von Trends und Erkenntnissen, die vielleicht nicht immer groß und laut sind, aber dafür echtes Potenzial haben, um ein optimales Placement von Mitarbeitenden im Unternehmen zu verbessern und ihre Bindung zu erhöhen.

Verbesserung des HR-Managements durch fortschrittliche KI-Lösungen

Entdecke, wie Künstliche Intelligenz und rexx systems das HR-Management verbessern können. In diesem Vortrag wirst du über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich KI im HR-Management informiert und erhältst Einblicke in zukünftige Möglichkeiten und Prognosen.

Was du lernst:

• • Ein tiefgreifendes Verständnis dafür, wie Künstliche Intelligenz und rexx systems das HR-Management verändern.
  • Aktuelle Trends und Herausforderungen im Einsatz von KI im HR-Bereich.
  • Zukünftige Möglichkeiten und Prognosen für den Einsatz von KI im HR-Management.
  • Wie du diese Technologien in deinen eigenen HR-Praktiken effektiv einsetzen kannst.

Dieser Vortrag ist besonders interessant für HR-Profis, die nach innovativen Lösungen suchen, um ihre Prozesse zu optimieren. Führungskräfte, die die Vorteile von KI im HR-Management verstehen möchten, und für Technologie-Enthusiasten, die sich für die Anwendung von KI in verschiedenen Geschäftsbereichen interessieren.

Sei dabei und lerne RAI kennen 🤖

Bereite dein Unternehmen auf die EU-Direktive zur Entgelttransparenz vor!

Erfahre in diesem Vortrag, wie du dein Unternehmen optimal auf die bevorstehenden Anforderungen der EU-Direktive zur Entgelttransparenz vorbereiten kannst.

Wir skizzieren die wichtigsten Punkte der Richtlinie und zeigen dir, wie du sofort handeln kannst. Dabei erfährst du, wie eine web-basierte Softwarelösung dir dabei helfen kann, eine klare und faire Stellenarchitektur zu entwickeln und warum jetzt der perfekte Zeitpunkt zum Handeln ist.

Was kannst du erwarten?

• • Überblick: Ein komprimierter Einblick in die Anforderungen der EU-Direktive.
  • Strategische Vorbereitung: Tipps zur proaktiven Anpassung deines Unternehmens. Wie du proaktiv Maßnahmen ergreifen kannst, um den Anforderungen der Richtlinie gerecht zu werden und mögliche Risiken zu minimieren.
  • Technologische Unterstützung: Entdecke, wie web-basierte Softwarelösungen bei der Entwicklung einer transparenten Stellenarchitektur und der Durchführung von Gender-Pay-Gap-Analysen helfen kann.
  • Gleichstellung fördern: Erhalte praxisnahe Tipps zur Identifikation und Behebung von Gender-Pay-Gaps und zur Sicherstellung von fairen Vergütungsstrukturen.
  • Interaktive Diskussion: Raum für Fragen und Austausch über Best Practices.

Sei dabei und starte jetzt – sei einen Schritt voraus! Die EU-Direktive zur Entgelttransparenz ist mehr als nur eine gesetzliche Anforderung; sie ist eine Chance, eine transparente und faire Unternehmenskultur zu etablieren, die Talent anzieht und bindet.

Sei dabei und bereite dich mit uns auf die Herausforderungen und Chancen vor, die die neue Entgelttransparenz-Richtlinie mit sich bringt!

Wie manuelle Aufgaben bei der Talentakquise gewinnbringend automatisiert werden können

Künstliche Intelligenz im Recruiting ist in aller Munde, im positiven und negativen Sinne. In unserem Vortrag erfährst du anhand praktischer Beispiele, wie du von Automatisierungen im Recruiting profitieren kannst, ohne Abstriche bei der Qualität deiner Kandidaten, deines Prozesses und der gesamten Bewerbererfahrung zu machen. Tauche ein in die unzähligen Möglichkeiten, die KI im Bewerbermanagement bieten kann und erfahre anhand anschaulicher Fallbeispiele, wie du auch in deinem Unternehmen den gesamten Recruitingablauf effizienter gestalten kannst.

Jeder, der im Recruiting tätig ist, weiß, wie viel Zeit das manuelle Durchleuchten von Lebensläufen oder die händische Beantwortung jeder einzelnen Bewerbung fressen können. In unserem Vortrag zeigen wir dir ganz konkret:

• • wie du in deinem Unternehmen Stellenausschreibungen dank KI schneller und punktgenauer verfassen kannst
  • wie Lebensläufe mittels KI nach individuellen Kriterien gescreent werden können
  • wie du dank KI das „perfect Match“ für deine offene Stelle ausfindig machen kannst
  • wie dich künstliche Intelligenz auch bei der Weiterentwicklung deiner Talente unterstützen kann

In diesem Vortrag teilen wir spannende Einblicke und wertvolle Erkenntnisse aus der Einführung eines umfassenden Upskilling-Programms zur generativen KI bei Axel Springer.

Zu Beginn des Jahres 2023 wurde dieses innovative Programm ins Leben gerufen, das ein breites Spektrum an Themen abdeckt. Dazu gehören die Einführung in generative KI und Large Language Models, die Text-zu-Bild-Generierung, die Nutzung verschiedener Tools, das Erstellen von Prompts, die Recherche sowie die Erkennung von Deepfakes.

Der Vortrag beleuchtet die Bedeutung der frühen Adaption von generativer KI und zeigt auf, warum die Integration und Aktivierung der Mitarbeiter entscheidend ist, um Ängste abzubauen und gleichzeitig Kompetenzen für die Zukunft zu entwickeln. Es wird demonstriert, wie Axel Springer durch gezielte Trainings und Lernangebote seine Mitarbeiter befähigt und somit wettbewerbsfähig und zukunftsfähig bleibt.

Teilnehmer dieses Vortrags erhalten nicht nur wertvolle Einblicke in die erfolgreiche Implementierung des Programms, sondern auch in die strategischen Vorteile, die sich daraus ergeben. Wir werden darüber sprechen, warum PEOPLE ein Schlüsselelement bei der Umsetzung einer KI-Strategie im Unternehmen ist.