KI, Trends und Herausforderungen im modernen HR-Management

Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

KI bleibt auch 2025 ein Trendthema – auch im HR-Bereich. Sowohl Unternehmen als auch Talente setzen sie ein: Die einen optimieren den Auswahlprozess, die anderen ihre Bewerbungen. Doch wer hat die Nase vorn? Und wie lässt sich KI sinnvoll nutzen, ohne den menschlichen Faktor zu verlieren?

Dieser Vortrag richtet sich an Fach- und Führungskräfte im HR-Bereich sowie an alle, die sich für die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen interessieren. Besonders wertvoll ist er für diejenigen, die Zukunftstrends im Personalmanagement verstehen, bestehende Prozesse hinterfragen und optimieren möchten – immer mit Blick auf ethische Standards und Chancengleichheit.

Praktische Strategien, um Deskless Worker digital einzubinden und echte Mehrwerte zu schaffen

Mitarbeitende ohne PC-Arbeitsplatz sind oft schwer in digitale Prozesse einzubinden.
Dieser Vortrag beleuchtet, wie KI auch außerhalb der Büroumgebung echten Mehrwert schaffen kann. Durch mobile, intuitive Tools werden Deskless Workers integriert, informiert und zugleich neue Potenziale durch den Einsatz künstlicher Intelligenz nutzbar gemacht.
Anhand konkreter Anwendungsfälle zeigen wir, wie KI den Arbeitsalltag im Handel, der Produktion, Logistik und Pflege spürbar entlastet – für Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen.

Wie gelingt es, Talente heute gezielt, persönlich und wirkungsvoll anzusprechen – selbst ohne große technische Ressourcen? Die Ansprache der besten Köpfe wird zunehmend anspruchsvoller, doch genau darin liegt auch deine Chance. In diesem Vortrag erfährst du, wie du mit mutigen Ideen und clever eingesetzter Technologie deine Recruiting-Strategien neu erfinden kannst.

Im Fokus steht der sinnvolle Einsatz von KI, um die Direktansprache auf das nächste Level zu heben: Du lernst, wie KI-gestützte Textgeneratoren dir dabei helfen, passgenaue Nachrichten für verschiedene Zielgruppen zu formulieren – inklusive des richtigen Tons. Zudem zeigt dir der Vortrag, wie du mit Hilfe von KI tiefere Einblicke in Interessen und Wechselbereitschaft potenzieller Kandidat·innen erhältst und so Talente genau dann erreichst, wenn sie offen für Neues sind.

KI macht Recruiting nicht nur schneller, sondern auch persönlicher und nachhaltiger. Sie hilft dir, Prozesse zu optimieren und die Erfahrung für Bewerber·innen zu verbessern – genau das, was Unternehmen heute brauchen, um im Wettbewerb um die besten Talente zu bestehen.

Der Vortrag richtet sich an Recruiter·innen und Active Sourcer·innen, die bereit sind, neue Wege zu gehen und KI in ihren Arbeitsalltag zu integrieren – genauso wie an alle, die auch ohne großes Technikteam in der Direktansprache auffallen möchten. Auch Führungskräfte, die gemeinsam mit ihrem Team mutig neue Wege in der Talentgewinnung beschreiten wollen, sind hier genau richtig.

Wie manuelle Aufgaben bei der Talentakquise gewinnbringend automatisiert werden können

In seinem Vortrag zeigt Konstantin Flick praxisnah, wie künstliche Intelligenz die Talentakquise nachhaltig verändert – von Chatbots im Recruiting über intelligentes CV-Screening bis hin zu Performance-Analysen neuer Mitarbeiter. Besonders für kleine und mittelständische Unternehmen eröffnen sich dadurch neue Möglichkeiten, manuelle Aufgaben zu automatisieren, Prozesse effizienter zu gestalten und die Qualität der Kandidatenmatches deutlich zu verbessern.

Anhand eines konkreten Fallbeispiels wird veranschaulicht, wie KI-Lösungen Bewerbungsprozesse optimieren, intelligente Tools wie automatisierte Belegerfassung und KI-gestütztes Projektmanagement den Arbeitsalltag erleichtern und spürbare Effizienzgewinne ermöglichen.

Der Vortrag macht deutlich, warum gerade jetzt der Einsatz von KI im Recruiting entscheidend ist, welche aktuellen Trends Unternehmen nicht verpassen sollten und wie sie praktische Lösungen schnell in ihren Alltag integrieren können.

Erfahrungen aus der Praxis zeigen, dass durch den gezielten Einsatz von KI bis zu 30 % der Kosten pro Anstellung eingespart, 14 Stunden Zeit pro Woche gewonnen und Recruitingprozesse um 35 % schneller und effizienter gestaltet werden können.

Der Umgang mit KI innerhalb einer Personalsoftware

Während des Vortrags erfahren interessierte Personen aus den Bereichen HR, Betriebsrat und IT mehr über den Umgang mit der Herausforderung KI im Umgang mit Personalfragen.
Die KI ist allgegenwärtig und gerät dadurch immer mehr in den Fokus.
Wir gehen auf die Fragen ein wo die KI uns im Alltag helfen kann und wie wir sie einsetzen können.
Wir schauen uns die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten innerhalb der rexx Suite an und entdecken so viele Möglichkeiten der Entlastung im Alltag für alle Rollen innerhalb eines Unternehmens.

Talente und Mitarbeitende interaktiv begeistern

Du gestaltest HR aktiv mit und suchst nach neuen Wegen, um Talente zu gewinnen oder bestehende Mitarbeitende zu begeistern? Du möchtest deine Arbeitgebermarke stärken und bei einer jungen Zielgruppe noch relevanter werden?

Dann kommst du an immersiven Technologien, Gaming und Gamification nicht vorbei.

Erfahre, wie PwC Deutschland bereits heute in den Bereichen Recruiting, Learning & Development und Employer Branding von Virtual Reality, KI-Avataren und spielerischen Ansätzen profitiert – mit konkreten Praxisbeispielen, Erfolgsgeschichten und wertvollen Learnings.