HR Tech

Wir stellen das Programm und die Themen der SAATKORN Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

Auf ihrer Talk-Agenda stehen unter anderem diese Punkte:

• • Stefans Perspektive als HR-Tech Investor: was sind seine Investmentkriterien, welche Themen findet er spannend?
  • Blick in die mittelfristige Zukunft: was wird sich ändern, was sind Trends?
  • Stefan ist unter Anderem Initiator der HR TECH Angels: was machen die da konkret?

In 2 Minuten zum allwissenden Chatbot – und spare 87% Deiner Zeit!

Dieser Vortrag richtet sich an HR-Manager, Personaler und Teamleiter, die im Alltag von wiederkehrenden Fragen und zeitraubender Administration ausgebremst werden. Studien zeigen: Bis zu 57 % der HR-Zeit fließt in manuelle Aufgaben – das kostet Fokus, Frust und verhindert strategische Arbeit.

In diesem Vortrag erfährst du, wie du mithilfe eines KI-gestützten Chats typische HR-Fragen automatisch beantworten lassen kannst – direkt basierend auf deinen bestehenden Dokumenten. Ganz ohne IT-Aufwand oder langwierige Einführung: Datei hochladen, loslegen.Das nimmst du mit:

• • Warum sich wiederholende HR-Anfragen deine Effizienz blockieren – und wie du das sofort änderst
  • Live-Einblick: So funktioniert der KI-Chat im Alltag
  • Konkrete Praxisbeispiele: Automatisierte Unterstützung bei Onboarding, Recruiting & Vertragsverwaltung
  • Studien & Trends: Warum 75 % aller HR-Anfragen 2025 automatisiert beantwortet werden (Gartner)
  • Best Practices: Wie Unternehmen KI bereits erfolgreich in HR einsetzen
  • Erste Schritte leicht gemacht – ohne Schulung, kein Vorwissen notwendig

Reduziere den Aufwand, stärke deine HR-Rolle und gewinne Zeit für das Wesentliche: Menschen statt Mails.

Weitere Infos folgen…

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In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt stehen Personalabteilungen vor der Herausforderung, vielfältige Prozesse effizient, transparent und skalierbar zu gestalten.

Der Wandel „From Chaos to Clarity“ beschreibt den Paradigmenwechsel, den HR durch den gezielten Einsatz moderner Technologien vollzieht. HR Tech – von automatisierten Recruiting-Plattformen über digitale Onboarding-Prozesse bis hin zu datengestützten Performance- und Talentmanagement-Systemen – ermöglicht nicht nur eine deutliche Reduktion manueller Aufwände, sondern verbessert auch strategische Entscheidungsprozesse.

Dieser Vortrag beleuchtet, wie der gezielte Einsatz von HR-Technologien administrative Komplexität reduziert, Prozesse standardisiert und gleichzeitig Raum für eine personalisierte, mitarbeiterzentrierte Personalarbeit schafft. Anhand praxisnaher Anwendungsbeispiele wird aufgezeigt, wie Unternehmen den Wandel erfolgreich gestalten können – hin zu mehr Effizienz, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit.