08:45 bis 09:00
Begrüßung
![Barbara Kolocek]()
Barbara Kolocek
Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.
09:00 bis 09:30
Gezielt zur passgenauen Software für Gehaltsabrechnung - Tipps und Tricks
![Claus Nielsen]()
Claus Nielsen
Wir zeigen anbieterunabhängig, wie Sie die passende Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware finden – eine Lösung, die optimal auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Angesichts der Vielzahl an Softwareanbietern auf dem Markt ist es oft schwierig, den Überblick zu behalten. Ebenfalls gehen wir auf das Thema Payroll-Outsourcing ein, was erhebliche Einsparpotentiale und mehr Flexibilität bringt
09:40 bis 10:10
Payroll in der Krise: Intern machen, auslagern oder mit KI automatisieren?
![Michelle Steinmetz]()
Michelle Steinmetz
Payroll intern, extern oder mit KI – wir zeigen praxisnah, welche Modelle wirklich funktionieren und worauf Unternehmen bei Auswahl, Integration und Effizienz achten müssen
In diesem Webinar beleuchten wir, wie Unternehmen Payroll heute organisieren können: intern, extern oder unterstützt durch KI. Wir erklären die Vor- und Nachteile der verschiedenen Modelle, wie Verantwortlichkeiten verteilt werden können und welche Faktoren für Effizienz und Stabilität entscheidend sind. Die Teilnehmer erhalten klare Orientierung, wie sie Outsourcing, interne Abrechnung und KI-Einsatz abwägen können – inklusive relevanter Aspekte wie Datenschutz, Systemintegration und Rollenklärung. Ziel ist es, ein realistisches Bild zu geben, damit Unternehmen ihre Payroll zukunftsfähig und zuverlässig aufstellen können.
11:00 bis 11:30
Payroll vereinfachen: Zeitfresser eliminieren durch eine konsolidierte Plattform
![Brigitte Gneissl]()
Brigitte Gneissl
Manuelle Payroll-Prozesse und fragmentierte Anbieterstrukturen sind nicht nur fehleranfällig, sondern auch teuer. Dass es anders geht, beweist unsere aktuelle Case Study: Ein Softwareunternehmen konnte durch radikale Automatisierung die monatliche Bearbeitungszeit von 27,5 auf nur 8 Stunden reduzieren – eine jährliche Ersparnis von 234 Arbeitsstunden. Brigitte erläutert, wie ein automatisierter Zahlungsfluss und KI-gestütztes Onboarding Ihre Payroll-Abteilung entlasten. Machen Sie die Gehaltsabrechnung „unsichtbar“ und gewinnen Sie wertvolle Zeit für strategische HR-Themen zurück.