Employee Experience & Retention

Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

Mitarbeiterbindung entsteht nicht durch einen Obstkorb im Onboarding-Prozess. Mitarbeiterbindung entsteht dort, wo Menschen nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten dürfen und wertgeschätzt werden. Laut dem letzten „Gallup Engagement Index Deutschland“ fühlen sich lediglich 9 % der Mitarbeitenden emotional mit ihrem Unternehmen verbunden.

Eine Säule der Veränderung heißt, Mitarbeitende stärker zu integrieren und nachhaltig zu binden, denn sie sind die wertvollste Quelle für Innovationen und langfristigen Geschäftserfolg in der stetig verändernden Arbeitswelt. Daher ist eine gelebte Employee Experience heute einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Bindung der Mitarbeitenden.

In meinem Vortrag nehme ich euch mit, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden nachhaltig binden und das innovative Potenzial aktiv nutzen. Erhaltet einen Einblick in Theorie & Praxis und welche Kreativitätstechniken zur Ideengenerierung schnell im Alltag umsetzbar sind.

Seid dabei und freut euch auf einen interaktiven Impuls.

Eine starke Employee Experience entsteht entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom ersten Tag bis zur langfristigen Bindung. In diesem Vortrag zeigen wir anhand konkreter Beispiele aus der Praxis, wie HR-Teams Onboarding, Feedback-Routinen und Entwicklungsmöglichkeiten so gestalten können, dass Mitarbeitende bleiben wollen.

Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen zeigen: Kleine, gezielte Maßnahmen haben oft die größte Wirkung. Wir beleuchten, was funktioniert, welche Stolpersteine häufig auftreten und wie Erfolg messbar wird.

Viele Unternehmen investieren in Tools, Methoden und KI. Trotzdem bleiben Entscheidungen langsam, Verantwortung wandert nach oben und gute Ideen versanden.

Oft fehlt der Hebel, der alles wirksam macht: die Haltung, mit der Entscheidungen getroffen, Verantwortung übernommen und Zusammenarbeit gestaltet wird.

In dieser kompakten Online-Session zeigt ein ausgezeichnetes New-Work-Projekt, wie gelebte Prinzipien Produktivität, Innovationskraft und Mitarbeiterbindung konkret stärken.

Im Zentrum stehen fünf Erfolgsprinzipien:
Sinn gibt Richtung.
Eigenverantwortung beschleunigt Entscheidungen.
Vertrauen löst Silos auf.
Klarheit spart Zeit, Geld und Nerven.
Mut bringt Bewegung ins System.

Sie erleben, wie diese Prinzipien im Alltag wirken und wie Organisationen dadurch wieder schneller ins Handeln kommen.

Echte Daten, echte Wirkung: MOBIKO zeigt, wie ein Mobilitätsbudget als Benefit sowohl die Arbeitgeberattraktivität als auch die Kosteneffizienz steigert und wirksam bei Mitarbeitenden ankommt.

Mit deutlich weniger Verwaltungsaufwand entsteht ein greifbarer Nutzen: Ein Benefit, der Mitarbeitenden echte Wahlfreiheit bietet und Unternehmen hilft, ihre strategischen Ziele zu erreichen. So wird aus dem „Nice-to-have“ ein strategisches Werkzeug für HR, CFOs und Geschäftsführungen. Im Webinar zeigen wir anhand konkreter Kundenbeispiele, wie das funktioniert.

Weitere Infos folgen…