Digitale Transformation im HR

Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

ToDos brauchen Manager, doch echter Wandel gelingt nur Leadern

Diese Themen stehen im Fokus der Keynote:

• • Entwicklung zukunftsfähiger Führungskompetenzen und Wege zur Umsetzung für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Förderung von Innovation und Anpassungsfähigkeit durch teamorientierte Zusammenarbeit
  • Transformation als Marathon begreifen

Verbringst du zu viel Zeit mit administrativen HR-Aufgaben? Entdecke in unserem Webinar, wie du durch HR-Automatisierung bis zu 30 % deiner Zeit sparen, Kosten um bis zu 80 % senken und gleichzeitig die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden steigern kannst. Wir zeigen dir, wie du repetitive Aufgaben automatisierst – vom Onboarding über die Zeiterfassung bis hin zur Personalbeschaffung – und dich so mehr auf strategische Themen und dein Team konzentrieren kannst.

Warum mobile Zugänge und intuitive Tools der Schlüssel zu erfolgreicher Transformation sind

Digitale Transformation im HR ist mehr als neue Tools für Büroangestellte. Zwei Drittel der Mitarbeitenden arbeiten ohne festen Arbeitsplatz – oft ohne Zugang zu Self Services, Kommunikationstools oder personalisierten Informationen.

Dieser Vortrag zeigt, warum bestehende HR-Lösungen an der Lebensrealität von Deskless Workers vorbeigehen – und was es braucht, damit mobile, intuitive und DSGVO-konforme Plattformen endlich alle Mitarbeitenden wirklich erreichen. Mit vielen Praxisbeispielen, Stolperfallen und klaren Empfehlungen für eine digitale Arbeitswelt.

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Du möchtest wissen, wie ein modernes Autohaus seine HR-Prozesse digitalisiert und effizienter gestaltet?

In dieser spannenden Case Study erfährst du, wie Autohaus Mense mit VEDA seine Zeiterfassung, Payroll und Mitarbeiterservices auf das nächste Level gehoben hat. Lerne aus erster Hand, welche Herausforderungen es gab, welche Lösungen erfolgreich umgesetzt wurden und welche Vorteile die digitale Transformation für Unternehmen und Mitarbeitende bringt. Sei dabei und lass dich inspirieren!

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Warum in Unternehmen heute eine strukturierte und digitalisierte Onboarding Journey wichtiger ist als je zuvor

Beim Onboarding neuer Mitarbeitender gibt es noch enormes Potenzial. Eine Studie aus 2023 zeigt, dass über ein Drittel der Arbeitgeber Kündigungen vor dem ersten Arbeitstag verzeichnet. Bei über der Hälfte führen falsche Erwartungen zur Frühfluktuation. Es fehlen oft Prozessstrukturen und Standards für das Onboarding. Zwar sind viele Bereiche wie Personalentwicklung, Recruiting, Führungskräfte, IT und Facility Management integriert, aber nur ein Viertel der Firmen hat einen strukturierten Onboarding-Prozess.

Wir geben in unserem Vortrag eine Übersicht, welche Vorteile ein strukturiertes und digital unterstütztes Onboarding Programm Unternehmen bietet und warum dies heute unerlässlich ist:

• Onboarding kann bereits ab der Vertragsunterschrift mit der Preboarding Phase beginnen
• Soziale und kulturelle Integration der zukünftigen Mitarbeitenden noch vor dem ersten Arbeitstag
• Entlastung und Zeitersparnis für HR und andere Abteilungen durch die
  • Automatisierung und Digitalisierung sämtlicher Einzelprozesse im Onboarding
  • Integration aller im Onboarding beteiligten Abteilungen: HR, IT, Fachabteilung
• Ein perfekt organisierter erster Arbeitstag als Erlebnis für Mitarbeitende
• Eine für alle Beteiligten transparente Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Plan, der für alle einsehbar ist
• Motivierte Mitarbeitende, die wissen, was von Ihnen erwartet wird
• Transparenz über Aufgaben und Ziele

Dieser Vortrag ist besonders interessant für HR-Profis, die Inspirationen zur Neugestaltung der Onboarding Journey suchen sowie offen für ein Tool sind, um ihre Onboarding-Prozesse zu optimieren. Ebenso sprechen wir mit unserem Vortrag Geschäftsführer von KMUs sowie Führungskräfte an.