Digitale Transformation im HR

Tauche ein in die Welt der digitalen Transformation im Personalwesen und lerne, wie du diese erfolgreich in deinem Unternehmen umsetzen kannst.

09:00 bis 09:30

Transformation braucht Leadership

Kai Bölle

ToDos brauchen Manager, doch echter Wandel gelingt nur Leadern

Diese Themen stehen im Fokus der Keynote:

- Entwicklung zukunftsfähiger Führungskompetenzen und Wege zur Umsetzung für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Förderung von Innovation und Anpassungsfähigkeit durch teamorientierte Zusammenarbeit
- Transformation als Marathon begreifen

09:40 bis 10:10

Automatisierung ist Key: Wie du auch ohne KI Zeit gewinnst und Kosten senkst

Meldan Hukeljic

Verbringst du zu viel Zeit mit administrativen HR-Aufgaben? Entdecke in unserem Webinar, wie du durch HR-Automatisierung bis zu 30 % deiner Zeit sparen, Kosten um bis zu 80 % senken und gleichzeitig die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden steigern kannst. Wir zeigen dir, wie du repetitive Aufgaben automatisierst – vom Onboarding über die Zeiterfassung bis hin zur Personalbeschaffung – und dich so mehr auf strategische Themen und dein Team konzentrieren kannst.

10:20 bis 10:50

Vortrag von INFORM

Weitere Infos folgen…

11:00 bis 11:30

Vortrag von Factorial

Weitere Infos folgen…

11:40 bis 12:10

Mit Vollgas in die digitale Zukunft: Autohaus Mense & VEDA

René Fabigan

Dennis Mense

Du möchtest wissen, wie ein modernes Autohaus seine HR-Prozesse digitalisiert und effizienter gestaltet?

In dieser spannenden Case Study erfährst du, wie Autohaus Mense mit VEDA seine Zeiterfassung, Payroll und Mitarbeiterservices auf das nächste Level gehoben hat. Lerne aus erster Hand, welche Herausforderungen es gab, welche Lösungen erfolgreich umgesetzt wurden und welche Vorteile die digitale Transformation für Unternehmen und Mitarbeitende bringt. Sei dabei und lass dich inspirieren!

12:20 bis 12:50

Vortrag vonn rexx systems

Victor Herbrecht

Weitere Infos folgen….

13:00 bis 13:30

Onboarding gibt Orientierung

Thomas Kronsteiner

Philipp Bösch

Warum in Unternehmen heute eine strukturierte und digitalisierte Onboarding Journey wichtiger ist als je zuvor

Beim Onboarding neuer Mitarbeitender gibt es noch enormes Potenzial. Eine Studie aus 2023 zeigt, dass über ein Drittel der Arbeitgeber Kündigungen vor dem ersten Arbeitstag verzeichnet. Bei über der Hälfte führen falsche Erwartungen zur Frühfluktuation. Es fehlen oft Prozessstrukturen und Standards für das Onboarding. Zwar sind viele Bereiche wie Personalentwicklung, Recruiting, Führungskräfte, IT und Facility Management integriert, aber nur ein Viertel der Firmen hat einen strukturierten Onboarding-Prozess.

Wir geben in unserem Vortrag eine Übersicht, welche Vorteile ein strukturiertes und digital unterstütztes Onboarding Programm Unternehmen bietet und warum dies heute unerlässlich ist:

Onboarding kann bereits ab der Vertragsunterschrift mit der Preboarding Phase beginnen
Soziale und kulturelle Integration der zukünftigen Mitarbeitenden noch vor dem ersten Arbeitstag
Entlastung und Zeitersparnis für HR und andere Abteilungen durch die
- Automatisierung und Digitalisierung sämtlicher Einzelprozesse im Onboarding
- Integration aller im Onboarding beteiligten Abteilungen: HR, IT, Fachabteilung
Ein perfekt organisierter erster Arbeitstag als Erlebnis für Mitarbeitende
Eine für alle Beteiligten transparente Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Plan, der für alle einsehbar ist
Motivierte Mitarbeitende, die wissen, was von Ihnen erwartet wird
Transparenz über Aufgaben und Ziele

Dieser Vortrag ist besonders interessant für HR-Profis, die Inspirationen zur Neugestaltung der Onboarding Journey suchen sowie offen für ein Tool sind, um ihre Onboarding-Prozesse zu optimieren. Ebenso sprechen wir mit unserem Vortrag Geschäftsführer von KMUs sowie Führungskräfte an.