EDEKA Leber modernisiert HR: Digitalisierung für klare Prozesse
EDEKA Leber versorgt die Gemeinden Altshausen, Ostrach und Mochenwangen zuverlässig mit Lebensmitteln. Rund 120 Beschäftigte engagieren sich täglich dafür, Frische, Qualität und regionale Produkte in den Vordergrund zu stellen. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert darauf, interne Abläufe genauso effizient und professionell zu gestalten wie das Einkaufserlebnis für seine Kunden vor Ort.
Jobcluster Deutschland präsentiert seinen neuen digitalen Auftritt!
Jobcluster Deutschland stellt seinen digitalen Unternehmensauftritt neu auf. Ab Donnerstag, dem 26. Februar 2026, ist die bisherige Website one-click-recruiting.de unter der neuen Adresse jobcluster.de erreichbar. Mit der Umstellung wird der Markenauftritt vollständig an den Firmennamen angepasst, während die digitale Struktur des Unternehmensauftritts gezielt neu organisiert wird.
Warum 2026 das Jahr der Entgelttransparenz wird
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie stellt HR vor neue Aufgaben: transparente, datenbasierte Vergütung mit Wirkung auf Führung und Unternehmenskultur.
Personaleinsatzplanung: So sorgt vorausschauende Planung für Stabilität
Heute ist Personaleinsatzplanung ein strategischer Erfolgsfaktor. Sie bestimmt, ob ein Unternehmen langfristig leistungsfähig bleibt, ob Kosten kontrollierbar sind oder aus dem Ruder laufen – und ob Mitarbeitende motiviert bleiben oder sich allmählich abwenden.
Nehmen Sie jetzt teil: Jobcluster Recruiting Trends 2026
Dank der großartigen Teilnahme zahlreicher Personaler aus unterschiedlichsten Branchen wurde die Recruiting Trends 2025 Umfrage zu einem vollen Erfolg. Die Ergebnisse lieferten einen repräsentativen Querschnitt der deutschen Wirtschaft – sowohl hinsichtlich Branchen als auch Unternehmensgrößen, von KMU bis hin zu Konzernen.
Mehr als Zeiterfassung: Time Laboris als All-in-One Lösung im Überblick
Time Laboris ist eine zentrale Plattform zur Arbeitszeiterfassung, Dokumentenverwaltung und Einsatzplanung. Über 7.000 Unternehmen nutzen die Lösung täglich – zuverlässig, effizient und europaweit konform. Erfahren Sie jetzt mehr über Time Laboris!
Wenn Druck zerreißt: Warum autoritäre Führungskräfte ihr Team verlieren
Strikte, autoritäre Führung erweist sich in Krisenzeiten als ineffektiv: Sie führt zu höherer Mitarbeiterfluktuation und wird als weniger wirksam wahrgenommen.
HR trifft KI: Was heute bereits realisierbar ist
Künstliche Intelligenz ist längst keine Zukunftsmusik mehr – sie verändert das Personalwesen schon heute. Vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zur Mitarbeiterbindung: KI unterstützt HR-Teams dabei, Entscheidungen schneller, fundierter und objektiver zu treffen. Gleichzeitig wirft ihr Einsatz Fragen zu Fairness, Transparenz und Verantwortung auf.
Zwei starke Software-Gruppen vereint: dataglobal & VIMATA
Wir freuen uns, den Zusammenschluss zweier etablierter Tech-Unternehmen bekanntzugeben: Die dataglobal Group und die VIMATA Group treten künftig unter einer gemeinsamen Marke auf.
Maßnahmen und Instrumente der Personalentwicklung
Viele Unternehmen bevorzugen es, wenn Kritik leise bleibt – denn öffentliche Klagen von Mitarbeitenden gelten schnell als Imageproblem. Genau hier setzt der Begriff Loud Quitting an. Ursprünglich ein Internet-Phänomen, gewinnt Loud Quitting inzwischen auch in der HR-Welt immer mehr Aufmerksamkeit.