Juucy Software GmbH

Anbieterbeschreibung

Die Juucy Software GmbH ist ein stark wachsendes HR Tech Scale Up mit starkem Fokus auf Recruiting. Unsere Plattform hilft Unternehmen in Deutschland und darüber hinaus Fachkräfte, kostengünstig & ohne eigenen Zeitaufwand, zu gewinnen.

Softwarelösung

Unsere neuartige Plattform ist angetrieben durch ein spezialisiertes Netzwerk der besten, sorgfältig überprüften Freelance-Recruiter. Dadurch kombiniert unser Ansatz die Reichweite menschlicher Beziehungen mit Technologie und schafft es dadurch, pro-aktiv die besten Talente von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Alle Prozesse bilden wir in einer zentralisierten und intuitiven digitalen Lösung ab.

Funktionen

Marktplatzgesteuertes Recruiting mit datenbasierter Qualitätssicherung

• Dynamische Talentgewinnung – 500+ spezialisierte Freelance-Recruiter arbeiten an offenen Positionen.
• Proaktive Direktansprache – Nutzung von über 50 Sourcing-Kanälen & Tools, um auch passive Talente gezielt anzusprechen.
• Smarte Rollenvergabe – Jede Position wird automatisch den 3-5 bestgeeigneten Recruitern zugewiesen.
• Datenbasierte Qualitätskontrolle – Transparente Leistungsanalyse stellt sicher, dass nur die besten Recruiter an den Rollen arbeiten.

Effiziente & schnelle Besetzung

• Einfache Stellenschaltung – Jobs mit wenigen Klicks veröffentlichen und direkt passende Recruiter aktivieren.
• Schnelle Kandidatenlieferung – Erste Bewerber treffen im Schnitt innerhalb von 3 bis 5 Tagen ein.
• Zweistufige Qualitätsprüfung – Recruiter qualifizieren Bewerber vor, zusätzlich erfolgt eine finale Kontrolle über die Juucy-Plattform.
• Screening-Notizen & Sprachproben – Fundierte Kandidatenprofile mit LinkedIn-Daten, CVs und optionalen Sprachaufnahmen für deutschsprachige Rollen.

Flexible & kosteneffiziente Preismodelle

• Flexible Kostenmodelle – Unternehmen können Preise nach Einstellungsbedarf anpassen.
• Keine Abonnementgebühren – Zahlung nur bei erfolgreicher Einstellung oder für konkrete Services.
• Bis zu 90 % günstiger als traditionelle Headhunter – Durch das dezentrale Modell entfallen hohe Fixkosten.

Maximale Reichweite & branchenspezifische Expertise

• Erfahrene, spezialisierte Recruiter – Zugang zu Recruiting-Experten mit tiefgehenden Branchenkenntnissen.
• Zugang zu verdeckten Talentpools – Recruiter greifen auf über Jahre aufgebaute Netzwerke zu.
• Keine Branchenlimits – Besetzung von Tech-, Sales-, Marketing-, Finance- und weiteren White-Collar-Rollen.

Volle Transparenz & einfache Zusammenarbeit

• Transparente Recruiter-Performance – Unternehmen sehen Erfolgsquoten und Bewertungen von Recruitern.
• Direkte Kommunikation mit Recruitern – Austausch mit Experten über integrierte Chat- und Kollaborationsfunktionen.
• ATS-Integration – Nahtlose Anbindung an gängige Applicant Tracking Systeme wie Personio, Greenhouse, Teamtailor.
• Datenbasierte Markteinblicke – Echtzeit-Daten zur Marktverfügbarkeit von Talenten und Benchmarking von Gehältern.

Effizientes Bewerbermanagement

• Zentralisierte Kandidatenverwaltung – Alle Bewerberdaten und Recruiting-Prozesse an einem Ort.
• Pipeline-Tracking & Status-Updates – Echtzeit-Übersicht über alle laufenden Bewerbungsprozesse.
• Strukturierte Feedbackprozesse – Recruiter erhalten direkte Rückmeldungen zu Kandidaten und können gezielt nachsteuern.

Flexibilität & keine langfristigen Verpflichtungen

• Keine Exklusivitätsvereinbarungen – Unternehmen behalten vollständige Flexibilität in ihrer Recruiting-Strategie.
• Skalierbare Nutzung – Juucy kann für einzelne schwer zu besetzende Rollen oder als langfristiger Recruiting-Partner genutzt werden.
• Pay-per-Hire oder flexible Preismodelle – Passende Preisstruktur für jede Unternehmensgröße.

Diese Funktionen machen Juucy zu einer leistungsstarken Alternative zu traditionellen Headhuntern und Jobportalen, mit einem flexibleren und effizienteren Ansatz.

Preismodell

• Flexible Kostenmodelle – Unternehmen können Preise nach Einstellungsbedarf anpassen.
• Keine Abonnementgebühren – Zahlung nur bei erfolgreicher Einstellung oder für konkrete Services.
• Bis zu 90 % günstiger als traditionelle Headhunter – Durch das dezentrale Modell entfallen hohe Fixkosten.

Technische Informationen

• Cloud Lösung
• Hosted in EU
• DSGVO Konform
• Umlimitiert viele Mitarbeiter Slots

Referenzen

Stadtwerke Aalen

Die Stadtwerke Aalen fungieren als Dienstleister für Energie und weitere Services in Aalen und der umliegenden Region.

PANTOPIX

PANTOPIX verbessert und digitalisiert die Informationsabläufe in der Technischen Dokumentation. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen für eine effiziente und vernetzte Informationsbereitstellung, die von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur Systemintegration reichen.

Jauch Quartz

Die Jauch-Gruppe zählt zu den führenden Spezialisten für Quarze, Oszillatoren und Batterietechnologie. Seit ihrer Gründung im Jahr 1954 hat sich das Unternehmen als einer der Vorreiter im Bereich der frequenzerzeugenden Komponenten etabliert und ist ein anerkannter Experte im zukunftsträchtigen Markt der Lithium-Ionen- und Lithium-Polymer-Batteriepacks.

Mediathek