Auswahl und Implementierung von HR-Softwarelösungen

Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

Du erhältst einen Einblick, wie man bei der Auswahl und Einführung einer HR-Lösung gezielt vorgeht. Dies gilt nicht nur für Standardlösungen wie Gehaltsabrechnung, Recruiting, Zeitwirtschaft oder Personalentwicklung – sondern auch für Speziallösungen.

Wir wollen aufzeigen, wie man einen Anbieter findet, der tatsächlich die Anforderungen deines Unternehmens erfüllt. Denn auf dem Markt gibt es hunderte Softwareanbieter, was den Überblick fast unmöglich macht und es selbst für Fachleute erschwert, eine passgenaue Lösung zu identifizieren. Eine Fehlentscheidung kann zu erheblichen Problemen führen.

Mit Hilfe von HR-Speziallösungen lässt sich die Personalarbeit vereinfachen und Haftungsrisiken vermeiden. Wir wollen dir deshalb im letzten Teil kurz aufzeigen, welche Lösungen auf dem Markt existieren und wo bereits KI eingesetzt wird.

Was nimmst du aus dem Vortrag mit?

• • Tipps und Tricks für die Auswahl einer HR-Lösung, um Zeit und Kosten zu sparen. Auf was muss man achten? Wie geht man Schritt für Schritt vor?
  • Vermeidung von Fallstricken bei der Auswahl und Einführung
  • Beispiele, was gut und was schief gehen kann
  • HR-Speziallösungen zur Digitalisierung, Erleichterung der Personalarbeit und zur MMitarbeiterbindung: KI-unterstützte Personaleinsatzplanung, automatische Führerscheinkontrolle und Spesenabrechnung, Plattform für Work-Life-Balance, Home-Office-Plattform, Profiling zur Stellenbesetzung, Lernplattformen, Stellenbewertung mit Pay Gap, digitale Signaturen u.v.m.

Weniger Zeit für Administration, mehr Zeit für Menschen – genau das wünschen sich viele im HR-Bereich. Doch wie findest du die Technologie, die das möglich macht? In unserem Webinar erfährst du, wie du die Vorteile neuer HR-Tools klar herausstellst, den ROI überzeugend darlegst und Entscheidungsträger für deine Vision gewinnst. Mach HR zum Treiber des Unternehmenserfolgs!

So stellst du sicher, das richtige Tool für die Bedürfnisse deines Unternehmens auszuwählen

In seinem Vortrag zeigt Cornelius Bayer, wie mittelständische Unternehmen die passende HR-Software auswählen und erfolgreich implementieren können.

Schritt für Schritt wird anhand einer Checkliste erklärt, worauf es bei Bedarfsanalyse, Marktrecherche und Anbieterbewertung ankommt.

Anhand eines Praxisbeispiels wird deutlich, wie Unternehmen durch eine strukturierte Vorgehensweise typische Fehler vermeiden, die Einführung beschleunigen und langfristig von effizienten HR-Prozessen profitieren können.

Der Vortrag richtet sich an HR-Verantwortliche und Entscheider in KMUs, die ihre Personalprozesse digitalisieren und gleichzeitig Wert auf Benutzerfreundlichkeit, Datenschutz und persönlichen Support legen.

Die Auswahl einer neuen HR-Software ist oft ein Drahtseilakt: Setzt man auf eine umfassende Lösung mit langer Implementierungszeit oder auf eine schnell einsatzbereite Standardsoftware, die aber nicht alle Bedürfnisse abdeckt? Die gute Nachricht: Es gibt einen Mittelweg!

Dieser Vortrag richtet sich an HR-Verantwortliche, IT-Manager:innen und Entscheider:innen, die eine HR-Software suchen, die schnell implementiert werden kann – ohne sich langfristig funktional einzuschränken. Wir zeigen Dir, wie Du eine solide Standardlösung einführst, die sofort Mehrwert schafft, aber gleichzeitig flexibel bleibst, um mit den Anforderungen Deines Unternehmens zu wachsen.

Anhand praxisnaher Beispiele erfährst Du, wie Unternehmen diesen Balanceakt gemeistert haben. Wir erklären, welche Kriterien wirklich entscheidend sind, um eine zukunftssichere Lösung auszuwählen, und wie Du typische Stolperfallen vermeidest.

Gerade in Zeiten von Digitalisierung, Remote Work und steigendem Wettbewerbsdruck sind effiziente, anpassbare HR-Prozesse wichtiger denn je. Also: Steuerung übernehmen („CTRL“), smarte Entscheidungen treffen und Dein HR-Management mit der richtigen Software zukunftsfähig machen!