Xact by Ramboll

Anbieterbeschreibung

Seit über 20 Jahren bieten unsere Expert:innen bei Xact by Ramboll unseren derzeit 1.500 Kund:innen erstklassige Befragungs- und Dialoglösungen.

Wir haben erfolgreich über eine Million Umfragen und Dialoge initiiert und abgeschlossen. Im Schnitt wird alle fünf Minuten eine Umfrage mit Lösungen von Xact beantwortet – ob es sich dabei um Mitarbeiterbefragungen, 360 Grad Feedback, Mitarbeiterdialoge, Kundenfeedback oder eNPS-Erhebungen handelt.

Profitieren Sie von unserem wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Modell für Mitarbeiterengagement oder entwickeln Sie mit der Unterstützung unser Expert:innen aus HR, Organisationspsychologie und Soziologie eigene Mitarbeiterbefragungen und Pulsbefragungen.

Wir haben zahlreiche Fragekataloge zu Themen wie:

• Diversität und Inklusion
• Psychischer Gefährdungsbeurteilung
• Psychologische Sicherheit
• Physisches Arbeitsumfeld
• Übergriffe und krankheitsbedingte Abwesenheit
• 360-Grad-Führungskräfte-Feedback

Fundamentaldaten

• Ramboll ist ein 1945 in Dänemark gegründetes globales Ingenieur-, Architektur- und Beratungsunternehmen.
• Mehr als 18.000 Expert:innen in 35 Ländern entwickeln nachhaltige Lösungen für die öffentliche Hand und Unternehmen auf der ganzen Welt.
• Mit unserer Expertise bewirken wir positive Veränderungen für unsere Kund:innen. Durch Ideen, die nachhaltig und gut umsetzbar sind.
• Seit mehr als zwei Jahrzehnten unterstützen unsere Expert:innen von Stakeholder Intelligence und Xact by Ramboll Kund:innen mit der Wissensbeschaffung und Befragungslösungen.
• Über 1.500 Kund:innen weltweit vertrauen auf die Lösungen von Xact by Ramboll.
• Alle 5 Minuten wird mit Xact eine Befragung ausgefüllt oder ein Dialog vorangetrieben.
• Mehr als 1 Million Befragungen & Dialoge wurden bereits mit den Xact Lösungen erfolgreich durchgeführt und angestoßen.

Softwarelösung

PeopleXact

PeopleXact, entwickelt in einem der glücklichsten Länder der Welt, revolutioniert mit seinem dänisch-skandinavischen Ansatz die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.

• Fundiert auf Wissenschaft und Praxis: Verbindet fundierte wissenschaftliche Methoden mit über 20 Jahren Branchenerfahrung.
• Flexibel einsetzbar und dialogzentriert: Bietet Flexibilität für eigene relevante Fragen und Pulsbefragungen sowie qualitative Dialoge und Folgeprozesse mit unseren Expert:innen.
• Umfassende Analysen für Veränderung: Liefert tiefgreifende Analysen des Employee Engagements, die über herkömmliche Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen hinausgehen.

Weitere Softwarelösungen

• EngageXact: EngageXact bietet eine datenschutzgerechte Dialogplattform, um Feedback zu Teambuilding Maßnahmen zu sammeln, Beiträge zu Employee Benefits zu strukturieren und umfassende Auswertungen und Priorisierungen vorzunehmen. Es ermöglicht Einbeziehung nach PeopleXact-Befragungen und fördert aktive Teilhabe durch digitale Fokusgruppen. Nutzen Sie das Insiderwissen Ihrer Mitarbeitenden für tiefgehende Einblicke in Ihre Organisation.
• SurveyXact: Ihr Tool für alle Arten von Umfragen und die führende Plattform in Dänemark für Kundenzufriedenheitsumfragen, 360-Grad-Feedback, NPS-Analysen und vieles mehr.
• CSRD Navigator: Ihre digitale Plattform für die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Erreichen Sie Ihre CSRD-Berichtsziele mit unserem Tool, das auf Erfahrungen aus der Arbeit mit der CSRD in großen europäischen und internationalen Organisationen basiert.
• Heart&Mind: Die digitale Plattform für pädagogische Fach- und Führungskräfte sowie Träger und Kommunen, die die Dokumentation rund um die Entwicklung von Kindern in Betreuungseinrichtungen unterstützt. Mit Heart&Mind ist es einfach und schnell möglich, Beobachtungen und Dokumentationen strukturiert durchzuführen.

Funktionen

Vor der Befragung

• Schnelle Einrichtung mit wenigen Klicks: Einfaches Aufsetzen der Organisation direkt in PeopleXact oder Import der Stammdaten und Organisationsstruktur mittels Vorlage (Excel, CSV) oder über die Datenschnittstelle (API). Ideal für Erhebungen und Analysen in allen Teams, Abteilungen, Filialen und Ländern.
• Wissenschaft & Praxis: Kombination aus wissenschaftlicher Methodik und umfassendem Branchenwissen. Engagement-Modell mit 25 essenziellen Fragen zu Führung, Balance, Handlungsspielraum, Entwicklung, Verbesserungsfokus, Rollenklarheit und Zusammenarbeit plus eNPS ermöglichen tiefgreifende Mitarbeiterbefragungen, angereichert durch interne und externe Vergleichswerte (Benchmark) sowie die Untersuchung von Entwicklungen im Zeitverlauf.
• Flexibilität & Pulsbefragungen: Eigene Fragen stellen oder Pulsbefragungen und weitere Befragungen mit zahlreichen Fragenkatalogen durchführen (Inklusion & Diversität, 360 Grad Feedback, Quiet Quitting, Präsentismus, etc.).

Während der Befragung

• Automatisierte Erhebung: Erinnerungsemails im System und weitere Erhebungsmöglichkeiten (Briefverfahren, QR-Code, TAN-Verfahren, …).
• Internationalität: Fragebogen in 15+ Sprachen verfügbar, weitere Sprachen schnell umsetzbar.
• Anonymitätsgrenzen: Vertrauen schaffen durch aggregierte Daten, erst verfügbar ab mehr als 5 Mitarbeitenden pro Abteilung.

Nach der Befragung

• Employee Engagement verbessern: Tiefgehende Engagement-Analysen anstelle einfacher Zufriedenheitsmessungen. Engagement erhöhen und Produktivität, Fehlzeiten, Fluktuation, Unternehmenskultur, Employer Branding, Wettbewerbsfähigkeit, Innovationsförderung und vieles mehr verbessern.
• Dialogzentrierung: Unterstützung der Führungskräfte durch Dialogvorlagen, Reflexionsfragen und Zugang zu einem Wissensuniversum mit Artikeln rund um Mitarbeiterbefragungen und Folgeprozesse.
• Reporting & Benchmarks: Automatisierte, aussagekräftige Einblicke und Berichterstattung (online und als PowerPoint-Präsentation in 5+ Sprachen).

Preismodell

• Vertragslaufzeit: Ja
• Preismodell nach Anzahl Mitarbeitenden: Ja
• Supporthotline: Ja
• E-Mail-Support: Ja
• Onboarding: Ja
• Mindestanzahl Mitarbeitende: 50 – 15.000+

Technische Informationen

• Systemvoraussetzung: Cloud-Lösung
• Sprachen Fragebogen: Alle Sprachen möglich (derzeit 15+ Sprachen)
• Sprachen Reporting/Administration: Alle Sprachen möglich (derzeit Deutsch, Englisch, Dänisch, Schwedisch & Norwegisch)
• SaaS: Ja
• Serverstandort: Dänemark
• ISO-zertifiziert: Ja (ISO 27001)
• Rollen/Rechtekonzept: Ja
• Weitere Dienstleistungen: Beratung und Folgeprozesse, Onboarding & Offboarding, Psychische Gefährdungsbeurteilung, 360-Grad Führungs-Feedback, Hybrider Arbeitsplatz, Diversität & Inklusion, Organisationskultur, eNPS

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