Optimal auf die Zukunft Personal 2022 vorbereitet – passende Anbieter vorab identifizieren

Sie überlegen die Zukunft Personal Süd in Stuttgart oder Zukunft Personal Nord in Hamburg zu besuchen? Beide Messen bieten Ihnen eine perfekte Möglichkeit, direkt und persönlich mit HR-Softwareanbietern in Kontakt zu treten und sich unverbindlich und kompetent über die Softwarelösungen der Anbieter zu informieren. Dabei ist es hilfreich, den Messebesuch strategisch anzugehen und im Vorfeld […]

Tipps von Softwareanbietern zur Einführung einer Gehaltsabrechnung 

Die Entgeltabrechnung ist ein zentrales Thema eines jeden Unternehmens. Hierzu die perfekt zum Unternehmen passende Gehaltsabrechnungssoftware zu finden, ist essenziell. Die Ausgangslage Entgeltabrechnungssysteme und deren Einbindung in die Softwarelandschaft eines Unternehmens gehören zum Standard. Und trotzdem gibt es unterschiedlichste Gründe, das System zu wechseln. „Einer der häufigsten Gründe sind veraltete Entgeltsysteme, die den gesetzlichen Anforderungen […]

Auswahl einer Gehaltsabrechnung

Die Entgeltabrechnung ist ein zentrales Thema eines jeden Unternehmens. Hierzu die perfekt zum Unternehmen passende Gehaltsabrechnungssoftware zu finden, ist essenziell.

Praxisbeispiel: Digitalisierung einer HR-Abteilung

Die mittelständische Rose Druck GmbH beschloss 2021, einen Teil des Personalbereichs zu digitalisieren. So wollte das familiengeführte Druck-Unternehmen das Recruiting mit einer passenden Software unterstützen. Auf der Suche nach einer dafür geeigneten Lösung kam allerdings die Idee auf, direkt weitere operative HR-Prozesse digital abzubilden. Um dem eigenen Anspruch und der Kernaufgabe des Personalbereichs wieder näherzukommen: für die […]

Digitalisierung im Mittelstand: das Investitions-
zuschussprogramm „Digital Jetzt“

Seit September 2020 können kleine und mittlere Unternehmen, die sogenannten KMU, Zuschüsse im Rahmen ihrer digitalen Transformation beantragen. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie will die Unternehmen so bei Investitionen in digitale Technologien, bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, der Einführung neuer Geschäftsmodelle sowie bei der Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Digitalthemen unterstützen. Dazu kann […]

Förderrichtlinie „go-digital“ für KMU

Mit dem Förderprogramm „go digital“ unterstützt das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Handwerksbetriebe zielgerichtet und passgenau bei der Digitalisierung. 72 Millionen Euro stehen für die Jahre 2022 bis 2024 zur Verfügung. Die neue Förderrichtlinie trat am 1. Januar 2022 in Kraft. Sie gilt bis zum 31. Dezember 2024 und […]

Infoniqa übernimmt den Schweizer Online-Buchhaltungs-Anbieter Run my Accounts

Infoniqa baut mit Run my Accounts-Kauf Produktportfolio in Richtung volldigitale Buchhaltung aus Akquisition ist nächster Schritt zu führendem Anbieter von Software und Services für Buchhaltung, Lohnbuchhaltung und Personal im DACH-Raum Durch erweitertes Portfolio können insbesondere Treuhänder ihren KMU-Kunden cloudbasierte Dienste und ERP-Tools anbieten Infoniqa investiert in bestehende Lösungen und den Kundenservice Infoniqa (www.infoniqa.com) übernimmt den […]

Carlyle erwirbt Mehrheit an der CSS AG

Carlyles Expertise, Kapital und Netzwerk unterstützen langfristiges Wachstum. Michael Friemel bleibt mit signifikantem Anteil beteiligt und führt CSS weiterhin als CEO Carlyle wird das Management von CSS dabei unterstützen, die Wachstumspläne des Unternehmens durch die Weiterentwicklung von eGECKO, durch synergetische Akquisitionen und durch das Angebot von Cloud-Lösungen umzusetzen. Künzell, 03. November 2021 – Der internationale Investmentmanager […]

Zehn Herausforderungen des internationalen Personalmanagements

Die Internationalisierung und damit verbundene Ausweitung der Reichweite ist für jede Organisation eine spannende Zeit. Aber mit neuen Möglichkeiten kommen auch neue Herausforderungen – da stellt die Personalabteilung keine Ausnahme dar. Unternehmen, die expandieren oder bereits Mitarbeiter auf der ganzen Welt beschäftigen, müssen ihre internen Systeme und Prozesse weiterentwickeln, um sicherzustellen, dass die Personalabteilung neuen […]

Employee Lifecycle Management: So trägt HR-Software zur positiven Mitarbeitererfahrung bei

Von Recruting bis Onboarding, von Talent Management bis Offboarding: Dem Employee Lifecycle Management kommt eine immer größere Bedeutung zu. Es geht nicht nur um Bindung der Mitarbeitenden, sondern auch um Motivation, Engagement und letztendlich um den Unternehmenserfolg. Der Employee Lifecycle (Mitarbeiter-Lebenszyklus) bildet die gesamte Laufbahn eines Beschäftigten im Unternehmen ab, angefangen bei den ersten Kontakten […]