Wer hat das Zeug zur Führungskraft? So identifizieren Sie für Führungspositionen geeignete Mitarbeiter*innen in den eigenen Reihen.
Was läuft schief bei der Führungskräfteauswahl? Wer hat das Zeug zur Führungskraft? Welche Qualitäten sollte eine gute Führungskraft mitbringen? Und wie kann man erkennen, ob bzw. wie weit jemand diese Qualitäten schon mitbringt?
HR 2025: Die fünf wichtigsten HR-Trends für das kommende Jahr
Die wichtigsten HR-Trends im Jahr 2025 – Fokus auf KI, Mitarbeiterbedürfnisse und Nachhaltigkeit
E-Rechnung: Alles, was Unternehmen wissen müssen
Die Digitalisierung macht auch vor der Rechnungsstellung nicht halt. Ab dem 01.01.2025 ist die E-Rechnung für alle Geschäfte zwischen Unternehmen (B2B) Pflicht.
Übernahme von Kell Outsourcing durch Infoniqa
Infoniqa erweitert mit Kell Outsourcing sein Angebot für maßgeschneiderte Buchhaltungslösungen. Übernahme stärkt Marktposition im Bereich Finanzbuchhaltung.
Paychex Deutschland auf der Rethink HR Tech Europe in Berlin
Vom 24. bis zum 26. November 2023 wird Paychex Deutschland auf der Rethink HR Tech Europe in Berlin vertreten sein. Interessierte Besucherinnen und Besucher haben die Gelegenheit, am Stand von Paychex innovative, cloudbasierte Lösungen für Payroll und HR-Management kennenzulernen, die flexibel an die spezifischen Unternehmensbedürfnisse angepasst werden können.
Reisekosten-abrechnungen
Durch Software, die alle Mitarbeiter-Ausgaben verwaltet, lassen sich massive Zeitersparnisse erzielen.
Mitarbeiter Benefits
Nur mit neuen, innovativen Wegen können Arbeitgeber attraktiv bleiben und Mitarbeitende langfristig halten (Retention).
Plattform für internationale Gehaltsabrechnung
Da Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit zunehmend global ausweiten, wird die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einer vielfältigen und weit verteilten Belegschaft zu einer komplexen Herausforderung.
Ausbildungsplattform
Eine Ausbildungsplattform ist eine digitale Komplettlösung für Unternehmen, die ihre Ausbildungsprozesse modernisieren und optimieren möchten.
Auswahl und Einführung einer HR-Lösung
Die Auswahl und Implementierung einer Human Resources (HR)-Lösung stellt für Unternehmen eine bedeutende strategische Entscheidung dar, die weitreichende Auswirkungen auf ihre Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit haben kann.