Lernmanagement- system (LMS)
Ein Lernmanagementsystem (LMS) unterstützt Unternehmen bei der Verwaltung, Dokumentation, Nachverfolgung und Bereitstellung von Schulungen bzw. Lern- und Entwicklungsprogrammen.
Personaldiagnostik – Profiling
Unternehmen sind immer stärker auf präzise und fundierte Personalentscheidungen angewiesen, weshalb verlässliche Diagnostik-Methoden eine zentrale Rolle spielen. Diese helfen dabei, objektive und aussagekräftige Beurteilungen von Bewerbern und Mitarbeitenden zu treffen, Fehlbesetzungen zu vermeiden und die Entwicklungspotenziale von Talenten effektiv zu fördern.
e-Signatur
Der Trend geht eindeutig hin zum papierlosen Büro. Doch wie werden diese Dokumente rechtssicher unterzeichnet und was ist der Unterschied zwischen der elektronischen und digitalen Unterschrift?
Personalkostenplanung
Kosten zu planen ist für die wenigsten Personalverantwortlichen der liebste Teil ihres Arbeitsalltags. Es liegt viel Gewicht auf dem Thema – schließlich geht es um nichts weniger als den größten Ausgabenblock im Unternehmen. Als Personaler tragen wir hier unglaublich viel Verantwortung. Um diese Verantwortung schultern zu können, ist man aber glücklicherweise nicht auf sich allein gestellt – die Technik hilft.
Softwareunterstützte Führerscheinkontrolle
Die meisten Unternehmen, egal welcher Branche und Größe, verfügen über Fahrzeuge, die dienstlich genutzt werden – ob Servicefahrzeug für Handwerker oder Firmenwagen für Außendienstmitarbeiter. Im Rahmen der sogenannten Halterhaftung sind Unternehmen dazu verpflichtet, regelmäßige Prüfungen nachweisbar durchzuführen. Das betrifft den Führerschein des Fahrzeugführers, die Prüfung des Fahrzeugs selbst sowie die Unterweisung des Fahrzeugnutzers.
Digitales Feedback-Tool
In der modernen Arbeitswelt ist das kontinuierliche Sammeln von Feedback und die Förderung von Dialogen essenziell für den Unternehmenserfolg. Eine geeignete Softwarelösung kann Unternehmen dabei unterstützen, Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit effizient zu messen und zu verbessern.
Digitale Home-Office-Plattform
Gesundes und produktives mobiles Arbeiten zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und zur Erfüllung aller arbeits(schutz) rechtlicher Anforderungen.
Fehlbesetzungen vermeiden: Präzise Potenzialanalyse mit dem profilingvalues Verfahren
Wie können Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten und Sinn sowie Erfolg erleben? Indem Potenziale, Kompetenzen, Fähigkeiten und Neigungen eines jeden Individiums sichtbar werden und genutzt werden können.
Profiling ist das systematische Sammeln und Analysieren von Daten über Personen, um bestimmte Verhaltensmuster oder Eigenschaften zu erkennen.
Wie eine professionelle Projektzeiterfassung Einfluss auf die Profitabilität eines Unternehmens nimmt
Die Projektzeiterfassung spielt eine zentrale Rolle für all diejenigen, die in Projekten tätig sind Durch den Einsatz professioneller Systeme lässt sich nicht nur ein detaillierter Überblick über Arbeitsstunden, Kosten und Einnahmen gewinnen, sondern auch die Produktivität signifikant erhöhen und die Kundenzufriedenheit sicherstellen.
HR-Reporting und HR-Analytics: Wie sie die Spielregeln für Personalabteilungen verändern können
Die Bedeutung von Daten und Messgrößen in Personalabteilungen wächst kontinuierlich – insbesondere Key Performance Indicators (KPIs) sind dabei von unschätzbarem Wert.