Personaldiagnostik – Profiling

Unternehmen sind immer stärker auf präzise und fundierte Personalentscheidungen angewiesen.

Fehlbesetzungen vermeiden: Präzise Potenzialanalyse mit dem profilingvalues Verfahren

Wie können Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten und Sinn sowie Erfolg erleben? Indem Potenziale, Kompetenzen, Fähigkeiten und Neigungen eines jeden Individiums sichtbar werden und genutzt werden können.

Profiling ist das systematische Sammeln und Analysieren von Daten über Personen, um bestimmte Verhaltensmuster oder Eigenschaften zu erkennen.