Der deutsche Arbeitsmarkt gerät unter Druck – zwischen Einstellungsstopp und Kündigungswelle
In wirtschaftlich unsicheren Zeiten wird Effizienz zur Priorität. Unternehmen stoppen Investitionen, kürzen Budgets und bauen Stellen ab, was die Mitarbeiter mit erhöhter Arbeitsbelastung und Unsicherheiten konfrontiert. Wie beeinflusst dies den Arbeitsalltag, die Motivation, Gesundheit und das Vertrauen in die Arbeitgeber?
Den verborgenen Schatz im Unternehmen heben, statt kurzfristig zu sparen – warum Entlassungen nicht der richtige Weg sind, wenn es im Unternehmen nicht läuft
In wirtschaftlich unsicheren Zeiten neigen Unternehmen dazu, durch Entlassungen Kosten zu senken. Diese Strategie erscheint als schnelle Lösung, doch wir zeigen, dass sie oft falsch ist. Massenentlassungen bringen immense Nachteile und Kosten mit sich. Es gibt bessere Wege, um Unternehmen wirtschaftlich wieder auf Kurs zu bringen.
Lebewohl 9-to-5 und willkommen Biorhythmus: Die Zukunft der Arbeitszeitgestaltung und ihre Relevanz für Unternehmen
Die Arbeitswelt verändert sich, und flexible Arbeitszeiten gewinnen zunehmend an Bedeutung. Die Auswirkungen auf Produktivität und Wohlbefinden sowie Ansätze zur erfolgreichen Umsetzung der Arbeitszeitgestaltung der Zukunft stehen im Fokus.
SD Worx erwirbt den französischen Payroll-Anbieter Socialea und stärkt Präsenz auf dem französischen KMU-Markt
Dreieich, 9. Juli 2025 – SD Worx, ein führender Anbieter von HR-Lösungen in Europa, hat das französische Unternehmen Socialea übernommen, das sich auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen für KMUs spezialisiert hat. Mit dieser Akquisition verfolgt SD Worx seine Wachstumsstrategie und betritt den vielversprechenden französischen KMU-Markt.
HR4YOU – DSGVO-konforme Software für das Personalwesen mit ISO/IEC 27701-Zertifikat
HR4YOU gehört zu den Pionieren der HR-Software in Deutschland und hat die international anerkannte ISO/IEC 27701-Zertifizierung erlangt. Für Unternehmen, die Wert auf datenschutzkonforme Personalsoftware legen, sendet dies ein eindeutiges Signal: Datenschutz wird bei HR4YOU nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – praxisorientiert, nachvollziehbar und strategisch.
Zeit ist Geld: Warum Unternehmen die Zeiterfassung nicht vernachlässigen dürfen
Das Sprichwort hat in Bereichen wie Einzelhandel und Produktion praktische Relevanz, da verspätete Stempeluhr, verlängerte Pausen und kurzfristige Schichtwechsel die Produktivität und Arbeitsmoral beeinträchtigen können. Dennoch nutzen viele Unternehmen weiterhin veraltete Zeiterfassungssysteme, weshalb es an der Zeit ist, diese Systeme zu überdenken.
Checkliste zur Bewertung der Mitarbeiterleistung
HR-Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, herkömmliche Leistungsbewertungen zu überdenken. Der Generationswechsel in der Belegschaft und das gewachsene Verständnis von Organisationspsychologie erfordern die Implementierung neuer Methoden zur Leistungsüberprüfung, die sich von veralteten Systemen unterscheiden.
WirtschaftsWoche-Ranking 2025: HR WORKS als beste HR-Software ausgezeichnet
WirtschaftsWoche-Ranking 2025: HR WORKS als beste HR-Software ausgezeichnet
Über das bloße Dokumentenmanagement hinaus – Die oft unterschätzte Leistungsfähigkeit von HR-Software auf Microsoft SharePoint
Der Schlüssel zu einer modernen HR-Organisation befindet sich häufig bereits im Unternehmen – in Form von Microsoft SharePoint. Was viele als einfache Dateiablage betrachten, ist in Wirklichkeit eine vielseitige Plattform mit großem Potenzial: für effiziente Prozesse, für mehr Transparenz und für eine spürbare Entlastung in der Personalarbeit.
Trends bei Vergütung und Leistungen für 2025
Trends bei Vergütung und Leistungen für 2025: Was HR-Führungskräfte wissen müssen