Kaum jemand kommt an WhatsApp vorbei. Folglich liegt es nahe, dass WhatsApp nun auch als Bewerbungstool genutzt wird. In einer strategischen Partnerschaft mit PitchYou ermöglicht Jobcluster ab sofort die Bewerbung über WhatsApp.

(Eichenzell, 13.02.2025) WhatsApp erfreut sich einer stetig wachsenden Beliebtheit in der Bevölkerung. Etwa 85 Prozent der Deutschen nutzen WhatsApp als Messenger, wodurch es zum führenden Messenger-Dienst in Deutschland avanciert ist. Besonders in der Altersgruppe der 18 bis 29-Jährigen verwenden sogar 97 Prozent WhatsApp. Damit hat WhatsApp SMS und Telefonate als primären Kommunikationskanal der Deutschen abgelöst. Neben der persönlichen Kommunikation erweist sich WhatsApp auch als vielversprechender Kanal für das Recruiting, da Organisationen Bewerber zu jeder Tages- und Nachtzeit erreichen können.

Vor diesem Hintergrund wird der Recruiting-Softwareanbieter Jobcluster seinen Kunden künftig die Möglichkeit bieten, Bewerbungen auf Stellenanzeigen über WhatsApp einzureichen. Jobcluster Deutschland setzt dabei auf die bewährte Technologie des Leverkusener Softwareentwicklers PitchYou als strategischen Partner. „Wir freuen uns, mit dieser Partnerschaft neue Maßstäbe für die Candidate Experience zu setzen und den Recruiting-Erfolg unserer gemeinsamen Kunden nachhaltig zu steigern“, erklärte Tim Berg, Geschäftsführer von PitchYou. Diese Kooperation vereint die Stärken beider Unternehmen: Jobcluster bietet mit dem One-Click-Recruiter eine Multiposting-Plattform für Stellenanzeigen, während PitchYou die WhatsApp-Bewerbung bereitstellt. „Durch die WhatsApp-Bewerbungen von PitchYou können wir unseren Kunden eine innovative Lösung für effiziente Bewerbungsverfahren anbieten“, kommentiert David Baumann, Projektmanager bei Jobcluster, die neue Zusammenarbeit.

Kunden, die das PitchYou-Add-on nutzen, können künftig neben den herkömmlichen Bewerbungsformularen auch die WhatsApp-Bewerbung als Option im One-Click-Recruiter wählen. Die WhatsApp-Bewerbung erfolgt in Übereinstimmung mit der DSGVO und den CI-Vorgaben. Wird die WhatsApp-Bewerbung ausgewählt, können sich Bewerber über einen WhatsApp-Chat bei der jeweiligen Organisation bewerben. Ein Chatbot führt die Bewerber Schritt für Schritt durch das automatisierte Interview und stellt dabei gezielte, im Voraus festgelegte Fragen. Während des Chats wird überprüft, ob Angaben wie Postleitzahl oder E-Mail-Adresse der Bewerber korrekt sind. Bei fehlerhaften Angaben fragt der Chatbot automatisch nach den richtigen Informationen. Vollständig abgeschlossene Bewerbungs-Chats werden wie gewohnt an den Kunden übertragen, beispielsweise in dessen Bewerbermanagementsystem.

Jobcluster Deutschland:

Jobcluster Deutschland wurde im Jahr 2009 in Eichenzell, Hessen, ins Leben gerufen und hat sich als einer der führenden Anbieter von HR-Software im deutschsprachigen Raum etabliert. Das Unternehmen bietet seinen Kunden das erforderliche Fachwissen sowie geeignete Cloud-Tools, um ihre Personalbeschaffungsprozesse unabhängig von Ort und Zeit zu standardisieren und zu automatisieren. Für diese innovative Technologie wurde Jobcluster bereits mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Technology Fast 50 Award und dem „made in.de“-Award, jeweils zweimal.

Das Angebot von Jobcluster Deutschland umfasst ein umfassendes 360-Grad-Recruiting. Dies beinhaltet ein Bewerbermanagementsystem, ein Multiposting-Tool (One-Click-Recruiter), ein digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm (JobRecommender), ein HR-Analytics-Tool (Performance Analytics) sowie eine SEO-optimierte Karriereportal-Technologie.

PitchYou GmbH

PitchYou ist ein fortschrittlicher Softwareanbieter im Bereich Mobile Recruiting, der WhatsApp als effektiven Bewerbungskanal für Unternehmen erschließt. Mit 83,6 % der Deutschen, die täglich WhatsApp nutzen, platziert sich PitchYou genau dort, wo die Bewerber bereits aktiv sind.

Durch automatisierte Interviews über WhatsApp und maßgeschneiderte Fragebögen können geeignete Kandidaten schneller identifiziert werden. Dies reduziert den manuellen Aufwand für Recruiter erheblich, verkürzt die Zeit bis zur Einstellung und steigert die Conversion-Rate.

Pressekontakt

Sven Hinterschuster
06659 98 600 32
sven.hinterschuster@jobcluster.de

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