Die Digitalisierung ist in aller Munde und in den HR-Abteilungen werden Softwarelösungen u.a. Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalentwicklung fortlaufend eingeführt. Dies gilt nicht nur für die Konzerne, sondern auch für den Mittelstand. In der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen liegt das Potenzial, den Verwaltungsaufwand durch effektivere Abläufe spürbar zu reduzieren und damit mehr Ressourcen auf die Employee Experience und die strategische Personalentwicklung zu richten – auf Aufgaben, die dem Unternehmen einen Mehrwert bringen.
Doch wie findet man die richtige Softwarelösung? Was muss man vorab bedenken, wie sieht der Auswahlprozess hinsichtlich Kapazität, Budget oder Anforderungen aus? Wie kann dabei ein Vergleichsportal unterstützen? Diese Fragestellungen und auch Ihre individuellen Fragen wollen wir besprechen sowie ein Praxisbeispiel des ältesten Industrieunternehmens Hessens, der Isabellenhütte vorstellen. Die Isabellenhütte ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt zu den bedeutendsten Herstellern von elektrischen Widerstandswerkstoffen und thermoelektrischen Werkstoffen zur Temperaturmessung sowie von passiven Bauelementen für die Automobil-, Elektro- und Elektronikindustrie.
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und das Vergleichsportal HRNeeds laden sie herzlich ein zum
DGFP // Netzwerktreffen.digital – HR-Softwarewahl für den Mittelstand – von den Vorüberlegungen bis zum Auswahlprozess, inkl. Praxisbeispiel des Familienunternehmens Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG am 15.02.2024 von 14 bis 15 Uhr.
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Mit dem kostenlosen HR-Softwarevergleich von HRNeeds zur ideal passenden Software: HRNeeds gleicht mit einem speziellen Analysetool die unternehmensspezifischen Anforderungen mit den Softwarelösungen ab und findet so zuverlässig die passgenaue Software.
Wir beraten Sie gerne, kostenlos und unverbindlich! Durch unser Fachwissen sparen Sie effektiv Zeit bei der Suche nach den richtigen Tools für Ihre HR-Prozesse. Unsere kompetenten HR-Berater stehen in stetigem Austausch mit den HR-Software-Herstellern und sind so jederzeit über aktuelle Trends und Innovationen informiert.
