HR-Expertise für Unternehmen in der Schweiz
HRNeeds: Der HR-Blog für die Schweiz
Expertise im Bereich HR und praktische Tipps
Um eine HR-Softwarelösung erfolgreich auszuwählen und zu implementieren, ist es für Unternehmen wichtig, im Vorfeld zahlreiche Fragen zu klären. Unsere langjährige Erfahrung hat gezeigt, dass oft die Details von entscheidender Bedeutung sind. Aufgrund der Komplexität bei der Softwareauswahl erkennen viele Unternehmen erst während der Implementierungsphase, dass die gewählte Lösung ihre Anforderungen nicht ausreichend oder sogar gar nicht erfüllt. In unseren Artikeln geben Experten wertvolle Ratschläge und erläutern, welche zentralen Fragen Sie sich im Vorfeld stellen sollten.
Reisekosten-abrechnungen
Durch Software, die alle Mitarbeiter-Ausgaben verwaltet, lassen sich massive Zeitersparnisse erzielen....
Mitarbeiter Benefits
Nur mit neuen, innovativen Wegen können Arbeitgeber attraktiv bleiben und Mitarbeitende langfristig halten (Retention)....
Plattform für internationale Gehaltsabrechnung
Da Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit zunehmend global ausweiten, wird die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einer vielfältigen und weit verteilten Belegschaft...
Ausbildungsplattform
Eine Ausbildungsplattform ist eine digitale Komplettlösung für Unternehmen, die ihre Ausbildungsprozesse modernisieren und optimieren möchten....
Auswahl und Einführung einer HR-Lösung
Die Auswahl und Implementierung einer Human Resources (HR)-Lösung stellt für Unternehmen eine bedeutende strategische Entscheidung dar, die weitreichende Auswirkungen auf...
Lernmanagement-System (LMS)
Der digitale Wandel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen....
Personaldiagnostik – Profiling
Unternehmen sind immer stärker auf präzise und fundierte Personalentscheidungen angewiesen....
e-Signatur
Der Trend geht eindeutig hin zum papierlosen Büro....
Personalkostenplanung
Kosten zu planen ist für die wenigsten Personalverantwortlichen der liebste Teil ihres Arbeitsalltags....
Softwareunterstützte Führerscheinkontrolle
Viele Unternehmen, unabhängig von Branche und Größe, besitzen Fahrzeuge....
Digitales Feedback-Tool
Kontinuierliches Feedback ist essenziell für den Unternehmenserfolg....
Digitale Home-Office-Plattform
Gesundes und produktives mobiles Arbeiten zur Steigerung der Mitarbeiterbindung....
Fehlbesetzungen vermeiden: Präzise Potenzialanalyse mit dem profilingvalues Verfahren
Wie können Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten und Sinn sowie Erfolg erleben? Indem Potenziale, Kompetenzen, Fähigkeiten und Neigungen...
Die Arbeitszeiterfassung – Pflicht für Unternehmen
In welcher Form Unternehmen die Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeiter erfassen, ist statistisch nicht bekannt. Unserer Erfahrung nach hat allerdings die Nutzung...
Einführung einer Softwarelösung für Personalentwicklung: Interview mit Holger Antz von perview
„Ich sollte als Kunde genau wissen, was ich möchte.“...
Die passende HR-Softwarelösung finden
Für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse digitalisieren möchten und auf das Suche nach dafür geeigneten HR-Softwarelösungen sind, vergleicht das Portal HRNeeds HR-Softwarelösungen...
Einführung einer HR-Softwarelösung
Die Entscheidung für eine digitale HR-Software-Lösung ist gefallen. Egal, ob es sich um die Einführung einer Komplettlösung mit sämtlichen Software-Modulen...
Auswahl einer Zeitwirtschaft
Alle Arbeitsmodelle lassen sich über die Systeme darstellen und machen die Zeiten transparent....
Auswahl einer Gehaltsabrechnung
Die Entgeltabrechnung ist ein zentrales Thema eines jeden Unternehmens. Hierzu die perfekt zum Unternehmen passende Gehaltsabrechnungssoftware zu finden, ist essenziell....
Auswahl einer digitalen Personalakte
Digitalisierung einer HR-Abteilung: zweckgebunden, nicht softwareverliebt....
Auswahl einer Gehaltsabrechnung
Die Entgeltabrechnung ist ein zentrales Thema eines jeden Unternehmens.
Einführung einer HR-Softwarelösung
Die Entscheidung für eine digitale HR-Software-Lösung ist gefallen.
Einführung einer Softwarelösung für Personalentwicklung
Interview mit Holger Antz von perview.
Auswahl einer Recruitingsoftware
Bewerbermanagement ist weit mehr als Bewerberverwaltung
Auswahl einer digitalen Personalakte
Digitalisierung einer HR-Abteilung: zweckgebunden, nicht softwareverliebt.
Digitale Home-Office Plattform
Gesundes und produktives mobiles Arbeiten zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Digitales Feedback-Tool
Kontinuierliches Feedback ist essenziell für den Unternehmenserfolg.
Softwareunterstützte Führerschein-kontrolle
Viele Unternehmen, unabhängig von Branche und Größe, besitzen Fahrzeuge.
Personalkosten-planung
Kosten zu planen ist für die wenigsten Personalverantwortlichen der liebste Teil ihres Arbeitsalltags.
Personaldiagnostik - Profiling
Unternehmen sind immer stärker auf präzise und fundierte Personalentscheidungen angewiesen.
Lernmanagement- System (LMS)
Der digitale Wandel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen.
Reisekosten-abrechnungen
Durch Software, die alle Mitarbeiter-Ausgaben verwaltet, lassen sich massive Zeitersparnisse
erzielen.
Reisekosten-abrechnungen
Durch Software, die alle Mitarbeiter-Ausgaben verwaltet, lassen sich massive Zeitersparnisse
erzielen.
Kostenlose, unabhängige Expertenunterstützung
Gerne stehen wir Ihnen für eine kostenlose Beratung zur Verfügung und helfen Ihnen mit Empfehlungen bei der Auswahl der passenden HR-Software. Vereinbaren Sie einfach einen Termin für ein persönliches Beratungsgespräch!
- Maßgeschneiderte Empfehlungen für Ihre spezifischen Bedürfnisse.
- Durchschnittliche Zeitersparnis von 4 bis 6 Wochen.
- Empfehlungen bei der Auswahl
- Führende Softwareanbieter