2026 steht HR in Österreich unter Druck durch Fachkräftemangel, steigende Kosten und neue Vorschriften. Digitale Tools und KI bieten Chancen für effizientere, datenbasierte Personalarbeit. Claus Nielsen von HRNeeds Österreich betont, dass viele Unternehmen HR-Software einführen, ohne klare Ziele zu definieren, was zu Enttäuschungen und Mehrkosten führt.
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