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Heutzutage sind HR-Softwarelösungen für nahezu alle Aspekte der Personalwirtschaft verfügbar. Während sich in der Vergangenheit die meisten Softwarelösungen hauptsächlich auf die Gehaltsabrechnung und die Personalverwaltung konzentrierten, sind die heutigen Anwendungen deutlich komplexer. Allerdings gibt es nur eine handvoll Anbieter, die alle Bereiche des HR-Managements abdecken.
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Möchten Sie Ihren HR-Bereich digitalisieren? Dann haben Sie sicherlich bemerkt, dass der Markt mit über 400 HR-Software-Lösungen recht unübersichtlich ist. In diesem Zusammenhang ist es bereits eine erhebliche Herausforderung, eine umfassende Liste aller Anbieter zu erstellen. Zudem erfordert es viel Zeit und Ressourcen, die eigenen Anforderungen mit den verfügbaren Angeboten abzugleichen und geeignete Lösungen herauszufiltern.
Heutzutage gibt es HR-Softwarelösungen für nahezu alle Aspekte der Personalwirtschaft. Während sich in der Vergangenheit die meisten Softwarelösungen auf die Gehaltsabrechnung und die Personalverwaltung konzentrierten, sind die heutigen Anwendungsbereiche deutlich komplexer. Dennoch gibt es nur wenige Anbieter, die alle HR-Bereiche abdecken.
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