perbit Software GmbH

perbit Software GmbH
Johann-Krane-Weg 44
48149 Münster
Deutschland

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Anbieterbeschreibung

perbit stellt mittelständischen Unternehmen eine leistungsstarke Personalmanagement-Software zur Verfügung, die den Bedürfnissen zeitgemäßer HR-Teams entspricht. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im HR-Sektor hat perbit eine moderne und innovative Lösung entwickelt, die sämtliche wesentlichen HR-Prozesse abdeckt – angefangen bei der digitalen Personalakte über das Recruiting bis hin zur Erfassung von An- und Abwesenheiten.

Mit myHR, der intuitiven und leistungsstarken HR-Software, hilft perbit Unternehmen, mehr Zeit für strategische Aufgaben zu gewinnen. Die Software ist anpassungsfähig und ermöglicht das Erstellen individueller Workflows durch einfaches Drag-and-Drop, die von allen Mitarbeitenden genutzt werden können. Dabei stehen Datensicherheit und Benutzerfreundlichkeit im Vordergrund: myHR fügt sich nahtlos in bestehende Systeme ein und garantiert höchste Datenschutzstandards.

perbit unterstützt mittelständische Unternehmen, indem es digitale HR-Exzellenz fördert – für ein modernes und effizientes HR-Management, das mehr Zeit für die wesentlichen Aufgaben schafft.

Fundamentaldaten

Gründungsjahr: 1983
Anzahl der Mitarbeiter: 98
Standorte: Münster, Trossingen, München
Kundenzahl: 450
Geschäftsführung: Axel Friedrich, Ekkehard Ziesche, Markus Schindler

Softwarelösung

myHR – Die HR-Lösung für Unternehmen des Mittelstands

myHR ist eine HR-Software, die gezielt auf die Anforderungen von mittelständischen Unternehmen abgestimmt ist. Sie verfügt über Funktionen für sämtliche wesentlichen HR-Prozesse und ermöglicht durch benutzerfreundliche Drag-and-Drop-Funktionen eine individuelle Anpassung. Dadurch lassen sich Workflows mühelos erstellen und an spezifische Bedürfnisse anpassen.

Personalbeschaffung

Personalbeschaffung mit myHR optimiert den Bewerbungsprozess und ermöglicht eine schnellere Identifizierung und Ansprache qualifizierter Talente. Die Software bietet KI-unterstützte Stellenausschreibungen sowie eine Vorauswahl, die Qualifikationen und Anforderungen mit entsprechender Gewichtung abgleicht und gleichzeitig den Überblick über alle Kandidat:innen wahrt. Mit nur einem Klick kann die fertige Ausschreibung auf allen gängigen Plattformen und der eigenen Karriereseite veröffentlicht werden. Dank einer benutzerfreundlichen Kommunikation gewährleistet myHR eine positive Candidate Experience und einen effizienten Workflow – von der Bewerbung bis zur Einstellung.

Digitale Mitarbeiterakte

Die digitale, revisionssichere Mitarbeiterakte fungiert als zentrale Anlaufstelle für sämtliche Dokumente und Informationen zu den Mitarbeitenden. Sie ermöglicht einen schnellen, reibungslosen und sicheren Zugriff auf alle relevanten Daten, die durch ein maßgeschneidertes Rechtekonzept strukturiert sind. Durch automatisierte Prozesse wird die Verwaltung weiter optimiert, wodurch HR-Teams bei der sicheren Handhabung sensibler Informationen unterstützt werden.

Mitarbeiterverwaltung

myHR optimiert das gesamte Personalmanagement durch maßgeschneiderte Workflows, die den gesamten Prozess von der Einstellung neuer Mitarbeitender bis zur automatisierten Erstellung von Dokumenten abdecken. Die Möglichkeit, eigene Felder, Formulare und eine individuelle Ordnerstruktur zu organisieren, vereinfacht und strukturiert die Abläufe. Die benutzerfreundliche Oberfläche sowie das Dashboard ermöglichen einen schnellen Zugriff auf alle relevanten Mitarbeiterdaten und HR-Kennzahlen, wodurch eine solide Grundlage für strategische Entscheidungen geschaffen wird und die Effizienz im Team erhöht wird.

Zeitmanagement

Die integrierte Zeiterfassungsfunktion von myHR bietet eine genaue und regelkonforme Erfassung der Arbeitszeiten. Mitarbeitende können ihre An- und Abwesenheiten jederzeit und von jedem Ort in Echtzeit dokumentieren, was besonders vorteilhaft für hybride und remote Arbeitsmodelle ist. HR-Teams und Führungskräfte haben jederzeit einen klaren Überblick über die geleisteten Arbeitsstunden, Abwesenheiten und Urlaubszeiten, was die Planung und das Controlling erleichtert.

Prozessdesigner

Der Prozessdesigner von myHR ermöglicht es Unternehmen, ihre HR-Prozesse eigenständig zu entwerfen und anzupassen. Mit dem benutzerfreundlichen Drag-and-Drop-Editor können komplexe Abläufe ohne Programmierkenntnisse visualisiert und individuell konfiguriert werden. HR-Teams haben die Möglichkeit, wiederkehrende Prozesse zu automatisieren, sei es bei Genehmigungsabläufen oder der Verteilung von Dokumenten, wodurch die Effizienz erheblich gesteigert wird. Der Prozessdesigner hilft Unternehmen, flexibel auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren und ihre Workflows kontinuierlich zu optimieren.

Preismodell

Preisgestaltung: Monatliche Kosten pro Mitarbeiter
Hotline: Erreichbar während der regulären Geschäftszeiten
Webinare: Kostenlose Teilnahme an Webinaren
E-Mail-Support: Unterstützung via E-Mail verfügbar
FAQ-Bereich: Umfassende Informationen im FAQ-Bereich
Kundenbereich: Persönlicher Zugang für Kunden
Videoanleitungen: Verfügbarkeit von Video-Tutorials
Dienstleistungen: Unterstützung, Beratung, Schulungen und Live-Chat
Testversion: 14-tägige kostenlose und uneingeschränkte Testphase der Software
Informationsmaterial: Alle Informationen sind einfach und unkompliziert herunterladbar

Technische Informationen

Die Datensicherheit hat bei myHR oberste Priorität. Die Software erfüllt die höchsten Standards im Datenschutz und gewährleistet durch verschlüsselte Speicherung sowie Zugriffskontrollen die vertrauliche Behandlung sämtlicher Mitarbeiterinformationen. Auf diese Weise sichern Unternehmen den umfassenden Schutz sensibler HR-Daten und stellen die Einhaltung der Datenschutzanforderungen sicher.