comvaHRo GmbH in Österreich

Anbieterbeschreibung

comvaHRo GmbH – HR ganzheitlich gedacht.

comvaHRo All-In ist eine vollständig integrierte HR-Komplettlösung in der Private Cloud für Unternehmen in Österreich ab ~150 bis 10.000 Mitarbeitenden. Wir digitalisieren den gesamten Employee Life Cycle – rechtskonform, effizient und DSG/DSGVO-konform.

Jedes Projekt begleiten wir persönlich mit einem festen Ansprechpartner, der Ihre Prozesse versteht und aktiv mitgestaltet. Über 40 Jahre HR-Digitalisierungserfahrung plus moderne Technologie sichern nachhaltige Zukunftsfähigkeit.

Besonders in Österreich stark: optionales Payroll-Outsourcing bis zur BPO-Integration für eine präzise, termingerechte und vollständig DSG/DSGVO-konforme Lohnverrechnung. Unser DACH-Support arbeitet mit SLA-gesicherten Reaktionszeiten.

Zertifikate

Softwarelösung

Die HR-Komplettlösung comvaHRo All-In

Modulare, vollständig integrierte HR-Software, die den gesamten Employee Life Cycle abdeckt und Modernität, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit vereint.

Zentrale Vorteile:

• Echtzeitdaten & zentrale Datenbank – keine Schnittstellenprobleme
• Intuitive Self-Services – für Mitarbeitende, Führungskräfte & HR
• Mobil & ortsunabhängig – Webportal sowie App (iOS & Android)
• Datenschutz – DSG/DSGVO-konform, differenzierte Zugriffsrechte (Need-to-know)
• Skalierbar für AT-Unternehmen – vom Mittelstand bis zum Konzern

Funktionen

Payroll & Lohnverrechnung

• Mehrsprachige, multinationale Abrechnung (DACH + EU)
• Elektronische SV-Meldungen, Ab-/Anmeldungen, Abgaben & Meldesysteme
• Rückrechnungen, Netto-/Brutto-Hochrechnungen, Abrechnungsnavigator
• Schnittstellen zu SAP, DATEV, Sage, Active Directory u. v. m.

Digitale Personalakte

• Voll integriert & revisionssicher, kein Medienbruch
• 4-Augen-Prinzip, Scan-Workflows, automatische Löschfristen
• DSG/DSGVO-konforme Datenhaltung

Zeitwirtschaft & Personaleinsatzplanung

• Komplexe Zeitmodelle, Zuschläge, Urlaub & Abwesenheiten
• Projektzeiterfassung, Schichtplanung, Wunschdienste & Mitarbeiter-Tausch
• Anbindung an Zeiterfassungshardware & Besuchermanagement

Bewerbermanagement (ATS)

• Vollständig digitaler Bewerbungsprozess mit CV-Parsing & Jobportalanbindung
• KPI-Tracking (z. B. Time-to-Hire), Quellenanalysen & Talentpools
• Einbindung via XML oder iFrame

Talentmanagement & Personalentwicklung

• Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche, Beurteilungen
• Talentpool & Nachfolgeplanung, transparente Maßnahmenverfolgung
• Auswertungen & strategisches Monitoring

Seminarverwaltung

• Planung, Anmeldung & Zertifikatsvergabe
• Bildungscontrolling mit Live-Auswertungen & Workflows

Analytics & Personalcontrolling

• Standard- & Ad-hoc-Reports (Datamining)
• Dashboards & Management-Reports in Echtzeit
• Entscheidungsrelevante Insights für HR & Geschäftsführung

Reisekostenabrechnung

• Mobile Einreichung inkl. Belegfoto & Plausibilitätsprüfung
• Automatische Berechnung von Pauschalen & steuerpflichtigen Anteilen

Dokumentenmanagement

• Serienbriefe, Vorlagen, E-Signaturen & automatisierte Workflows
• Sichere Archivierung, nahtlose Integration in HR-Prozesse

Personalkostenplanung

• Planungsszenarien, Variantenvergleiche, Soll-Ist-Auswertungen
• Hochrechnungen, Budgetsimulation, unbesetzte Stellen

HR-Services & Projektbegleitung

• Payroll-Outsourcing: von der Lohnverrechnung bis zur kompletten BPO-Integration
• Implementierung: Datenmigration, Customizing, Schulungen
• Service Level Agreements (SLA): garantierte Reaktionszeiten & Hotline
• Fortlaufende Betreuung: Updates, Weiterentwicklung, Kundenschulungen

Technische Informationen

• Alle HR-Prozesse in einer zentralen Lösung – ohne Schnittstellenbrüche
• Private-Cloud-Betrieb mit hohen Sicherheitsstandards
• Skalierbar für mittelständische und große Unternehmen in Österreich
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
• 100 % DSG/DSGVO-konform und zukunftssicher
• Zertifikate zu Softwarequalität, Informationssicherheit und Datenschutz auf Anfrage verfügbar

Referenzen